单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。
单选题“经济人”假设的主要内容不包括（）。
单选题招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段， 其最大缺陷是（ ）。
单选题工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人（ ）工伤保险费。
单选题下列各项属于工作规范的内容的是（ ）。
单选题混合标准尺度法属于（ ）的考评方法。
单选题 是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
单选题关于遵纪守法，你认为正确的说法是（ ）。
单选题（ ）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。
单选题 采用 ，可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。
单选题敬业的特征是（）。
单选题培训取得实效的关键是（ ）。
单选题 员工培训的功能不包括
单选题小张在某企业正式工作已满一年， 企业每月付给他300元的工资， 假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月， 按法律规定， 小张可得到的赔偿金为（ ） 元。
单选题 是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。
单选题在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是
单选题影响工作满意度的因素不包括（）。
单选题战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。
单选题是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。
单选题应聘申请表的设计依据不包括 。