单选题劳动定额的对象是（ ）。
单选题组织市场的类型不包括（）。
单选题 职业道德是从业人员在职业活动中
单选题在管理人员教程中，二级的对象是（）。
单选题在职业技能体系中，（ ）是保证。
单选题绩效考评工具失常的主要客观原因是。
单选题选择关键评价要素和权重， 对各要素划分等级， 并分别赋予分值， 然后对每岗位进行估值的方法属于（ ） 。
单选题 在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于
单选题劳动定额的内容不包括（ ） 。
单选题在绩效管理五阶段模型中，（）是绩效管理体系的灵魂。
单选题从薪酬的实质而言，薪酬关系是一种（）。
单选题关于绩效考评指标的作用，下列描述错误的是
单选题当经营安全率低于（）时，企业就要做出提高经营安全率的决策。
单选题团队生存、改进和适应着的环境的能力属于（ ）。
单选题劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（ ） 变动的反应程度。
单选题一个好的招聘需求信息发布的渠道应该具备的特征，表述有误的是()
单选题我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（）情形时，则可以代扣劳动者工资。
单选题企业选择的薪酬政策必须和（）一致。
单选题()是管理信息系统在人力资源管理领域的实际应用。
单选题以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是。