多选题讲授法是课堂培训的主要方法之一， 包括（ ） 等方式。
多选题 关于如何培养职业情感，正确的认识是
多选题从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为。
多选题人力资源管理制度规划的基本原则包括
多选题为了保证岗前培训的顺利开展，在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。岗前培训的注意事项包括 。
多选题劳动定额的内容包括（）。
多选题在岗培训的内容包括（ ）。
多选题讲授法是课堂培训的主要方法之一，包括（）等方式。
多选题下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有（）。
多选题岗位劳动责任主要包括
多选题与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有。
多选题从业人员在职业技能上坚持“与时俱进”的要求包括（）。
多选题属于人力资源规划的外部环境。
多选题在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括。
多选题自我中心效应的具体表现为。
多选题以下属于对“劳动法律关系的主体”的正确阐述的有 。
多选题属于审核关键绩效指标要点的有
多选题根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（）。
多选题关于技术投射，说法正确的是（）。
多选题人力资源规划的内部环境包括。