多选题以员工行为为对象的考评方法包括（）。
多选题一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自我改造、自我磨炼和自我完善中逐步形成的。从业人员的职业道德修养，需要注意（ ）。
多选题在所在的单位， 你认为自己属于（ ） 的人。
多选题选拔性员工素质测评的主要特点包括。
多选题工资集体协商的内容包括
多选题属于人力资源规划的外部环境。
多选题人力资源开发的理论体系包括（ ）。
多选题使用岗位归类法进行岗位评价时， 主要步骤包括（ ） 等。
多选题职业的特征包括（ ）
多选题关于选择工资形式时需要遵循的原则， 以下说法正确的是（ ）
多选题劳动者在（）时，依法享受社会保险待遇。
多选题培训需求信息的收集方法包括（ ）。
多选题根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为（ ）。
多选题用人单位在招聘方面经常运用的人事文件包括（ ）。
多选题工资集体协商的内容包括
多选题 在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是
多选题使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ）。
多选题概括来说，薪酬管理包括（ ）两个方面。
多选题关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有（ ）。
多选题投射技术的特点包括。