多选题（）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。
多选题员工培训评估的基本原则有。
多选题以下有关强制分布法的表述，正确的是（）。
多选题以下属于绩效管理评估的指标的有。
多选题培训效果非正式评估的优点包括。
多选题下列选项中，属于品德测评的方法是
多选题企业外部环境调研的方法主要包括（）。
多选题在薪酬调查时，被调查岗位应在等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
多选题人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ）。
多选题教学设计是进入实质性培训工作的一步，其具体步骤包括（）。
多选题关于创新，理解正确的有（）。
多选题劳动安全卫生技术措施计划必须与同时编制。
多选题（ ）属于劳动合同的约定条款。
多选题关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（）。
多选题一套典型的员工信息管理系统， 从功能结构上分为三个层面， 其中基础数据层（ ） 。
多选题在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的。
多选题撰写招聘广告应该注意（）。
多选题在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括。
多选题采集与分析培训需求信息的方法包括（ ）
多选题工作指导法的培训要点包括（）。