多选题生产要素包括（ ）。
多选题“不找任何借口”是世界 500 强企业关于优秀员工的 12 条核心标准之一，其意思是（）。
多选题根据内容的不同，效标可以分为。
多选题在职业技能体系中， （ ） 是保证。
多选题360度考评中包括以下考评者。
多选题工作指导法的培训要点包括（）。
多选题在培训需求采集与分析的方法中，结果容易量化分析和比较的方法为（）。
多选题培训需求管理的内容包括（ ） 。
多选题重大劳动争议的表现包括。
多选题人的发展特征包括（ ）。
多选题人力资源开发的内容包括（ ）
多选题编制工资表主要包括（ ）。
多选题 按照员工工作成果进行考评的方法主要有
多选题选择风险型决策的前提包括。
多选题关于劳动关系的特征，以下说法正确的是（ ）。
多选题制定具体人力资源管理制度的程序包括。
多选题开发企业内部的培训，其优点包括。
多选题 劳动法律关系的特点包括
多选题制定培训规划的过程必须达到的要求。
多选题 确定合理的工资总额需考虑的因素包括