多选题人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。
多选题招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行（ ） 。
多选题执行未成年工特殊保护制度具体内容包括（）。
多选题属于新型组织结构模式。
多选题员工手册由企业概述和（）等内容构成。
多选题某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（）确认。
多选题使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ）。
多选题邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会（ ）。
多选题培训需求管理的内容包括（）。
多选题《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备（ ）等法定条款。
多选题劳动经济学的研究对象包括（）。
多选题绩效考评表格一般包括 。
多选题制定起草企业绩效管理制度的基本要求有 。
多选题一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（）。
多选题选拔性员工素质测评的特点包括。
多选题组织结构设计后的实施要则包括（ ） 。
多选题创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引人生产体系，包括
多选题关于奉献，下列说法正确的有（ ）。
多选题如果你是公司的接待员， 当你与来访客户交谈时， 你最常用的语言习惯是（ ） 。
多选题以下关于集中归档的表述，正确的是（）。