多选题在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括
多选题以下关于公司简介的说法，正确的是（）。
多选题以下说法符合人力资源规划总目标的有（）。
多选题经济人假设理论中的经济人又称为（ ）
多选题一般地说，劳动争议的解决机制包括方式。
多选题劳动力市场的制度结构要素包括（ ） 。
多选题企业战略的实质是实现之间的动态平衡。
多选题属于企业变革征兆的是。
多选题工作岗位写实与作业测时的区别包括（ ）。
多选题人力资源需求预测的定量方法包括。
多选题档案记录法可用于采集组织过去的（ ）。
多选题劳动组织优化主要包括等活动。
多选题创新能力的激励机制包括。
多选题政府实施货币政策的主要措施包括（ ）。
多选题绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为（）。
多选题经济性裁员的条件主要有（ ）。
多选题无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括。
多选题劳动者应当被认定为工伤的情况包括
多选题在组织信息处理过程中， 要对信息的可靠性进行分析。 评估信息源可靠性的标准包括（ ） 。
多选题以下关于劳动法律关系的特征包括（）。