多选题转岗培训的方式有（ ）。
多选题外部聘请师资的优点包括
多选题员工激励的特点包括（）。
多选题在选择最合适的工资制度时，一般考虑（ ）。
多选题解决企业人力资源过剩的常用方法有。
多选题面试的实施技巧包括。
多选题劳动关系的特征是（）。
多选题下列关于“劳动关系的特征”的描述，错误的是（ ）。
多选题（ ） 是人们对做人的基本要求， 是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。
多选题在职业领域，公道的特征包括（ ）。
多选题一般战略控制标准包括（）。
多选题阿伦和梅耶的综合研究提出的承诺包括（ ）。
多选题常见的绩效信息采集方法主要有（ ）。
多选题 践行“奉献”职业规范，具体要求包括
多选题培训部门每年编制的预算简报（），一定要包含培训目标及财务分析报告。
多选题 关于职业责任，正确的说法是
多选题如果企业的招聘人员素质不高，可能会出现（）等问题。
多选题 在信息采集的方法中，面谈调查询问法的优点有
多选题劳动合同的无效，由（ ）确认。
多选题人力资源管理费用中，培训费用包括（）。