多选题群体和组织层面的绩效薪资不包括（）。
多选题在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有（ ）
多选题以下关于工作岗位调查的方法正确的是（）。
多选题人力资源费用预算的确定应遵循（ ）
多选题针对管理性组织和服务性组织，考评的重点主要集中在等几个方面。
多选题属于组合薪酬结构。
多选题人的发展特征包括（）。
多选题下列说法中，不违背从业人员办事公道原则的是（）。
多选题下列各项中，属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为的有（）。
多选题企业特殊岗位种类包括（）。
多选题常用的反映失业程度的指标有（）。
多选题 企业人际关系会对 产生极为重要的影响。
多选题人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。
多选题制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（）。
多选题属于内部招募方法。
多选题在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意。
多选题 在筛选应聘人员相关资料时，应注意避免出现
多选题企业补充医疗保险的特征包括
多选题劳动者在（ ）活动期间，企业应按照规定正常支付工资。
多选题产品生命周期各阶段分别是（ ）。