多选题群体和组织层面的绩效薪资不包括（ ）。
多选题以下关于绩效考评的说法正确的有（ ）
多选题 生活中， 你能够认可的观点是（ ） 。
多选题企业人力资源管理的职能包括（ ）
多选题在校园招聘中进行面试时，应当防止（ ）等情况发生。
多选题下列选项中，（ ）不是按劳动定额的制定方法分类的定额。
多选题计时工资制的不足主要包括（）。
多选题下列各项不属于产品改良的有（ ） 。
多选题人本管理原则包括（ ）。
多选题扩张性财政政策包括（）。
多选题岗位抽样的特点包括（）。
多选题 诚信的内涵包括
多选题 岗前培训阶段包括
多选题某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。
多选题行为描述面试的假设前提为。
多选题使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ）。
多选题在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（）。
多选题根据实施范围的不同，劳动定额可分为（ ）
多选题人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过的变动来实现的。
多选题按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。