单选题（ ）是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为
单选题在美国学者詹姆斯H罗宾斯看来，敬业的本质是（ ）
单选题（ ）是我国经济改革的实践活动中出现的一个新事物
单选题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的（ ）
单选题可用SWOT法对企业组织信息进行分析，其中S表示（ ）
单选题（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法
单选题企业资源分析的具体内容不包括（ ）
单选题阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括
单选题人力资本是经济资本的核心资本，其原因在于人力资本具有无限的（ ）
单选题有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（ ）与劳动者续订劳动合同
单选题以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）
单选题以下有关奖金总额的计算公式错误的是（ ）
单选题根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评
单选题敬业的特征是（ ）
单选题（ ）是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限
单选题考核标准应适应相同类型的所有员工，即一视同仁
单选题影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）
单选题调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（ ）
单选题下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是（ ）
单选题（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感