单选题（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求
单选题一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的
单选题对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是（ ）
单选题工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）
单选题关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（ ）
单选题（ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付
单选题（ ）行业的特点是，销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧
单选题（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价
单选题培训的组织管理工作应该由（ ）来负责
单选题（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标
单选题在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（ ）
单选题劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同
单选题（ ）指员工对自己的工作所抱有的一般性满足与否的态度
单选题员工信息管理系统的（ ）层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能
单选题（ ）是指在一次平均数之外所有先进数值的二次平均数
单选题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的（ ）
单选题竞聘上岗的理论基础是（ ）
单选题劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系
单选题影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）
单选题战略控制一般由三方面的活动组成，不包括（ ）