单选题岗位抽样的作用不包括（ ）
单选题强化职业责任是（ ）职业道德规范的具体要求
单选题员工直接薪酬不包括（ ）
单选题职务与职位的主要区别不包括（ ）
单选题通过（ ）发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点
单选题招聘申请表的设计主要是根据（ ）来确定
单选题（ ）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重
单选题顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（ ）
单选题（ ）适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价
单选题若将工作热情高这一绩效考评指标转化为工作认真，不闲聊，不使设备停机，就满足了绩效管理制度（ ）的要求
单选题绩效管理活动的中心环节是（ ）
单选题影响消费者购买行为的主要因素不包括（ ）
单选题（ ）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法
单选题（ ）是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动
单选题若将工作热情这一绩效考评指标转化为工作认真，不闲聊，不使设备停机，就满足了绩效管理制度（ ）的要求
单选题在下列调查研究方法中，不属于询问法的是（ ）
单选题基于经济人假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性
单选题除了技能培训外，现场培训应当是以（ ）为主，指导为辅
单选题在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理
单选题对一般从业人员而言，践行纪律的要求是（ ）