单选题（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价
单选题下列不属于法人机关的是（ ）
单选题应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求
单选题小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了（ ）
单选题某公司出于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择（ ）作为招聘信息发布渠道
单选题下列不属于收入差距的衡量指标的是（ ）
单选题（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件
单选题（ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则
单选题（ ）是获得组织支持的重要途径之一
单选题背景调查的内容应（ ）
单选题应聘申请表的特点不包括（ ）
单选题劳动法律关系的主要形态是（ ）
单选题常用于管理培训的现场培训方法是（ ）
单选题以改善绩效为目的的培训的特点不包括（ ）
多选题奖金的特点有（ ）
多选题绩效考评指标的选择依据包括（ ）
多选题培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）
多选题用人单位聘用外国人，须填写聘用外国人就业申请表，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（ ）
多选题绩效管理中，部门主管的职责包括（ ）
多选题从对企业的贡献来看，绩效管理的功能包括（ ）