多选题职业分类的特征包括（ ）
多选题根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于（ ）
多选题领导者与众不同的特质包括（ ）
多选题脱产培训效果的评估的方法有（ ）
多选题从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为（ ）
多选题（ ）属于劳动合同的约定条款
多选题制定劳动定额的基本方法有（ ）
多选题下列选项需要缴纳个人所得税的有（ ）
多选题下列属于培训费用的有（ ）
多选题法定福利包括（ ）
多选题成熟期企业可以采取的营销策略有（ ）
多选题下列适合进行现场培训的内容包括（ ）
多选题圆桌分组教师布置法的主要优势包括（ ）
多选题公司简介的功能包括（ ）
多选题不得解除劳动合同的情况包括（ ）
多选题劳动卫生一般包括（ ）
多选题用人单位可以代扣的劳动者工资包括（ ）
多选题人员录用必须遵循的原则包括（ ）
多选题职业培训制度规定了政府有关部门、用人单位在发展培训事业、开发劳动者职业技能方面的（ ）
多选题按照员工工作成果进行考评的方法主要有（ ）