单选题关于人力资源费用， 下列说法正确的是（ ） 。
单选题雇前背景调查涉及到很多方面，（）不是背景调查的主要调查项目。
单选题绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。
单选题又称为序列化面试。
单选题以下关于员工培训规划的说法不正确的是。
单选题企业资源优势具有（ ） ， 企业要不断投入以保持和创新优势。
单选题（）不属于法人机关。
单选题劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利，属于劳动关系 原则。
单选题对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是。
单选题（ ）成为经济社会最普遍、最基本的社会关系。
单选题邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会（ ）。
单选题（ ）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
单选题绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。
单选题现代培训活动的首要环节是
单选题关于现代企业有效的培训系统， 不正确的说法是（ ） 。
单选题下列不属于工作岗位调查内容的是()。
单选题脱产培训不适合用于（）。
单选题应聘申请表的设计应从（）的角度出发，使用通俗的语句。
单选题我国的企业基本用工形式是）
单选题以下属于员工培训直接培训成本的是。