单选题你和小王在同一家公司上班，公司主管领导对小王格外照顾，似乎小王做错了事情也从不计较。相反，如果事情发生在你身上，就会受到批评。你会（）。
单选题下列选项不属于绩效的特点的是（ ）。
单选题关于职业化管理，正确的说法是（ ）。
单选题（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
单选题在选择职业的过程中，你最看重的是什么?（ ）
单选题薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表：②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是。
单选题现代人力资源管理的三大基石，不正确的是()。
单选题员工信息管理的作用不包括（）。
单选题售前服务的内容不包括（ ）。
单选题社会劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的（ ）人口。
单选题报纸招聘的周期比较长，从办理刊登广告的申请手续到刊登出广告，大约需要（ ）。
单选题企业鉴别简历的过程不包括（）。
单选题设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是。
单选题合成考评法属于的绩效考评方法。
单选题在以常规性任务为主的生产部门，（ ）结构的领导行为与生产效率成正比，（ ）关怀的领导行为与生产效率成反比。
单选题（ ）是一种正常性失业，即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。
单选题的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
单选题根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。
单选题按照()不同，可以将薪酬信息划分为政策息、技术信息和结果信息。
单选题对员工的学习能力进行测评，最简单有效地方式是。