单选题劳动法规定的劳动标准为（ ） 劳动标准， 具有单方面的（ ） 。
单选题企业的培训教师类型不包括（ ）。
单选题（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。
单选题下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。
单选题校园招聘容易出现的问题不包括()
单选题 在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来，“敬业”的本质是
单选题面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立阶段；③核心阶段；④结束阶段；⑤确认阶段。顺序正确的是。
单选题是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。
单选题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是。
单选题（ ）的人平衡地使用暴露和反馈的方法，达到最有效的人际沟通。
单选题（）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。
单选题 通常称为法人的法定代表人。
单选题（ ）不是劳动法基本原则的内容。
单选题劳动力作为生产要素的均衡价格是()。
单选题）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
单选题我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ） 构成的。
单选题企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（ ）。
单选题（）是目前了解外部环境情况的主要方法。
单选题20世纪50年代末，（ ）提出了第一个综合的权变模型。
单选题运动员体育津贴属于（）。