单选题激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（）。
单选题在选择职业的过程中，你最看重的是什么（）
单选题人力资源的一般特点不包括（）。
单选题（ ）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。
单选题无领导小组讨论中，一组被评人的数量为。
单选题在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（）。
单选题 采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是
单选题工资协议签订后日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级以上）劳动保障行政部门审查。
单选题绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。
单选题属于确定型决策方法的是()。
单选题在招聘人事专员的过程中，关于劳动人事制度和法令的面试题属于问题。
单选题企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（ ）。
单选题 通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。
单选题工资总额的项目不包括（）。
单选题根据所采用的培训方式，脱产培训成本可分为 。
单选题 由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照 确定。
单选题 以下关于雇主的说法中错误的是
单选题劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是。
单选题“你怎么连这么简单的问题都不懂？”这个问题属于。
单选题劳动定额的对象是劳动者的（）。