单选题劳动法律关系的（ ）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
单选题企业录用职工的，应当自录用之日起（ ）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
单选题劳动行政部门发布的规范性文件称为（ ）
单选题关于道德评价，正确的说法是（）
单选题对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（）。
单选题超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。
单选题 劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是
单选题企业员工统计包括（）
单选题（）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。
单选题（ ）是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。
单选题所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的关系。
单选题在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括： ①绩效诊断； ②绩效沟通； ③绩效总结； ④绩效计划； ⑤绩效考评。排序正确的是（）。
单选题调解员的聘期至少为（），可以续聘。
单选题（）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。
单选题处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是。
单选题当劳动力供给弹性大于1时，表明
单选题企业制定劳动定额的基本方法不包括（ ）。
单选题世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中（ ）的要求。
单选题360度考评宜采用的评价方式。
单选题市场营销活动是企业经营管理的。