多选题管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通技巧的是
多选题在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意（）。
多选题对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在（ ）。
多选题材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（）。
多选题从企业总结构来看，部门结构的横向设计方法可以分为（）。
单选题（ ）是一种集权和分权相结合的组织结构形式
单选题对于需要相关专业工作经验的岗位来说，最适合的来源是（ ）
单选题（ ）具有保证劳动法体系全面实施的功能
单选题（ ）是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度
单选题现代人力资源管理追求（ ）和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学手段
单选题劳动合同的履行应遵循的原则不包括（ ）
单选题在下列调查研究方法中，不属于询问法的是（ ）
单选题职业分类的基本原则是（ ）
单选题绩效低下的原因可分为（ ）
单选题应聘申请表设计时
单选题在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主
单选题下列属于课堂培训最常用方法的是（ ）
单选题世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他 能不能认真地对待工作
单选题在五一期间工作的员工得到的加班工资属于（ ）
单选题绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（ ）