单选题こちらに田中さん いう方はいらっしゃいますか。
单选题[此试题无题干]
单选题これはかなり厄介な問題だ。
单选题めずらしい鱼が（ ）されました。
单选题あした ハイキングに（ ）なら、はやく ねなさいね。
单选题会社の経営が悪くなって倒れかける
单选题＿＿＿後悔しても、やってしまったことは、もとには戻らない。
单选题テレビのおと（ ） きこえます。
单选题彼は二時の約束を（ ）忘れてしまいました。
单选题僕の 一存では 決められないので、この 件に ついては 少し 。
单选题(5)
人材の評価や選抜の方式は、社会の根本的な活力を規定する最も重要なファクター(注1)である。しかもその人材の育成には時間がかかる。競争のない社会、公正な評価が通らない組織は、長い目で見れば必ず衰退する(注2)。だからこそ、いつの時代でも、どの組織でも、優秀な人材の獲得に躍起になり(注3)、人材の育成に多大の努力を注ぐとともに、いかに公正な評価のシステムを組み込むのかという点に強い関心を払ってきたのである。
(猪木武徳『自由と秩序ー競争社会の二つの顔』による)
(注1)ファクター:要素
(注2)衰退する:衰える、弱くなる
(注3)躍起になる:必死になる
59. 筆者は、人材が公正に評価されないと組織はどうなると述べているか。
单选题沈む夕日に向かって（ ）大きな声で叫んでみた。
单选题．にじむ
单选题若い 顷 お酒が 饮めなくなりました。
单选题「さけ」という魚は、遠い海（ ）めぐって、生まれた川に再び戻って来る。
单选题何も知らなかったにせよ、社長はこの事件に関して（ ）。
单选题もし あなたに はんたい（ ）、わたしの きもちは かわりません。
单选题駅まで 時間が かかります。