论述题我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有很大差距，你对你自己的表现作个评价吧!
论述题假如你上班工作快一年了，自己一直觉得工作挺认真负责的，正期望领导表扬。一天领导将你叫去，非常恼火地说有人反映你工作没有做好，给单位丢了脸。你清楚地知道是自己的某位同事在领导面前说了你的坏话。请问，你此时怎么办?
论述题工作在基层的公务员，一般都会工作量大，晋升机会少，你怎么看待?
论述题在过去的经历中你有没有一项工作原本你是可做可不做，但是你做了之后对集体是很有意义的，请你根据自己之前的工作经历谈一谈并举例说明。考官会追加一个问题，比如：请问你做这个事情用了多长时间，为成功准备了多久?或者追问：请你谈谈做的理由。
论述题你是一名交警，一名身穿警服的地铁警察将车停在了地铁口的人行道上，你让他把车开走，他不听，执意不肯将车移走，还出言不逊，声称“有本事你就把车开走”。此时，你怎么处理?
论述题有两种夜莺。一种夜莺在赞扬中快乐地歌唱，还有一种夜莺不管什么情况都会快乐的歌唱。你愿意做哪一种?(湖北省公务员面试真题)
论述题 【热点背景】 义务教育是教育工作的重中之重，是提升国民素质的奠基性工程。根据《中华人民共和国义务教育法》和《国家义务教育质量监测方案》，按照国务院教育督导委员会办公室的部署和要求，教育部基础教育质量监测中心自2015年起开展国家义务教育质量监测工作。2015年—2017年，教育部基础教育质量监测中心组织实施了第一周期国家义务教育质量监测，监测以四年级、八年级学生为对象，分年度开展德育、语文、数学、科学、体育与健康、艺术6个学科监测工作，并对各学科的课程开设、教师配备、学科教学以及学校管理等进行测查。 【题目】 日前，教育部基础教育质量监测中心发布《中国义务教育质量监测报告》。这是我国首份国家义务教育质量监测报告，对我国义务教育阶段学生德智体美和学校教育教学等状况进行了客观呈现，并对如何进一步提升义务教育质量提出了建议。对此，你怎么看?
论述题请用“压力、临阵逃脱、放弃、努力、命运”编一段话。
论述题对于公务员难当你怎么看?
论述题你和小李在单位是同事，小李因贷款买房，还款压力大，常抱怨工资低，上班期间做工作之外的事情，领导让你找他谈话，把考官当成小李。你现场模拟一下。
论述题现在有人说：处长是绝对真理，副处长是相对真理，群众没有真理，对这句话你如何理解?
论述题你在工作中出现了一个小的失误，你的同事小王不分场合、不分对象，夸大你的错误。你会如何与小王沟通?
论述题有人说一流人才出国，二流人才进外企或大公司，三流人才当公务员(或领导干部)，结合自身情况谈谈你的看法。
论述题作为一个领导者，要掌握苛责和感情输入的良好运用原则。苛责过分，下属会认为你不近人情，缺乏理解，从而产生逆反心理，消极怠工，不愿干出成绩：感情输入过分，会使你显得比较软弱，缺乏应有的威慑力，下属也会对你的命令或指示执行不力甚至是置若罔闻。如果你是领导，你会如何把握这个度?
论述题同事们背后谈论领导，你当时在场但没参与，领导误以为你也参与了，同事们以为是你打了小报告，你怎么办？
论述题以下是单位刘科长和科员刘姐的一段对话： 科长：“刘姐，单位考勤以前由你负责，做得很好，今年你继续负责单位的考勤吧。” 刘姐：“我不想做了，因为这个我之前得罪了很多人，现在真的不想做了，你让其他同事负责吧。” 科长：“单位其他同事都有安排了，你年纪比较大，这么简单的工作都做不了，还能做什么?还是你来做吧。” 刘姐：“谁爱做谁做，反正我做不了，我不做。” 科长：“不行，你必须做，这是工作。” 刘姐：“我不做，如果一定要我做，我就去找局长反映。” 科长：“这……” 根据对话内容，回答问题： 你认为他们各有什么不妥的地方?
论述题北京大学新近实行“校长实名推荐制”，被选中的都是重点高中，请问你对此有什么看法?
论述题现在让你负责组织一次宣传民警破案经验的活动，你打算怎么做?
论述题你们单位拟订了一份关于简政放权的政策，但还未完善，却被有关媒体报道，以此提高他们的收视率，在人民群众中造成了恶劣的影响。领导要你负责处理这件事，你会怎么做?
论述题单位新上了一套办公软件，但使用过程中出现了一些问题，影响了效率，你作为该软件的负责人，准备如何处理？