简答题品位分类、职位分类的优缺点。
简答题简述卫生资源利用中的公平要求和效率要求。
简答题简述我国土地基本国策的内容和土地管理立法的目的。
简答题简述 CIPP 评价模式
简答题怎样理解公共行政职能的涵义?
简答题公共行政领导者素质培养的基本原则有哪些？
简答题怎样理解领导活动？
判断题赫伯特?西蒙在批判传统全面决策理论的基础上，提出渐进决策理论。
判断题品位分类是一种以事为中心的分类制度。
判断题组织设计的总的原则是指挥统一原则和责权利结合原则。
判断题现代人力资源管理注重过程，注重对现有人员的管理。
判断题任务结构是指任务明确程度和人们对这项任务的认识程度。
判断题公共行政决策的公共性主要体现在决策主体众多。
判断题决策及其执行是人们客观见之于主观的活动。
判断题公共行政领导效率是公共行政领导活动所追求的目标。
判断题传统人事行政以组织工作为中心。
判断题职位分类事在人先。
判断题领导与管理的最大区别在于，管理是一种程序化的控制工作；而领导是一种变革力量。
判断题公共行政决策体制在公共行政决策过程中处于重要地位，整个公共行政决策过程都在它的宏观领导和统筹安排下进行的。
判断题公共行政决策中枢系统是广义的公共行政决策体制。