问答题根据以下材料，自拟题目，写一篇700字左右的议论文。 有人说，不要老想着你没有什么，要想到你拥有什么。也有人说，不要老想着你拥有什么，要想到你没有什么。

问答题根据下面的材料写一篇论说文，题目自拟，要求700字左右。 在枫叶上， 露珠红红地闪烁 在荷花上， 露珠有着泪滴似的苍白 ……

问答题分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。 据统计，2007年高考，30个省份产生66名高考状元；其中女生46人，男生20人，女生比例超过70%。在北京，从2005年至今，高考文理科的状元一律都是女生。而重庆女状元的比例更是全国罕见，自2001年起，连续8年的高考状元，16个人中有13个是女生。多个数字叠加，就像有的教育工作者说的那样：基础阶段教育学习，女孩更占优势。 针对上面现象，天庆小学张校长认为，这是一个值得关注的问题。男女生在心理特点、思维方式等许多方面有所不同，因此具体的学校教育中应当采取男女分校的方式。根据张校长多年的教学经验，相对于男生，女生更加细致耐心。人们总是说男生有后劲，尤其到了高中更明显。但是根据张校长的经验，现在女生的竞争意识非常强，也非常有毅力，并不见得高中会落后。反之，男生好奇心强、求知欲强，但是不太注重细节。以物理学科为例，在学习过程中，男生的理解能力整体强一些。但是女生表述更清楚。 在北京官厅小学陈校长看来，以现在的教育评价标准衡量，女孩确实占有优势。因为现在考试有许多知识点都需要死记硬背，女孩舍得下力气。而男生比较占优势的动手、实践等方面的能力，通过现在的书面考试方式往往难以检测出来。 在社会评价中，考试制度不应该成为这个现象的着眼点。因为女孩细致、有耐心。现在的学校教育更适合听话、遵守规则的女生，女生在老师的欣赏面前，容易获得更大的自信等。其实，现在的考试制度经过高考30年的不断改革，已经有了很大的变化。高考试卷，从最初的几道大题，到标准化改革，到3+X，从全国命题，到现在的分省自主命题，一切都从考生的实际情况出发。因此，教育制度才是造成女状元不断产生的根本原因。 我们再向社会上看，国家重点实验室的女研究员、成功的女商人、卓有建树的女工程师……各种行业女性精英的身影越来越多，都足以证明女性的能力不断增强。刚刚成功发射的“嫦娥一号”卫星的背后，为其上天服务的各类专家在西昌卫星发射中心有4000多名，女科学家的比重约占1/10。这都说明女性在基础阶段的优势成为她们事业成功的关键。

问答题论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般特点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误。论证的论据是否成立并支持结论。结论成立的条件是否充分等等。) 有这样一份材料认为，激烈的市场竞争加上宏观经济环境的变化，乡镇企业已没有什么竞争优势了。理由是，原来乡镇企业的税收优惠在分税制之后就基本没有了，乡镇企业贷款在银行商业化改革之后变得非常困难。现在乡镇企业的主体是个体私营企业，少了与政府的联系，它们的发展主要靠市场推动，靠企业家的本事了。

问答题论证有效性分析 分析下面的论证存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评述。 (论证有效性分析的一般要点是：概念及主要概念界定和使用的准确性及前后是否互相矛盾，有无各种明显的逻辑错误，论据是否支持结论，论据的成立条件是否充分。还要注意逻辑结构和语言运用。) 相关部门知情人士透露，目前国家有关部门正在制定《行政执法类公务员管理暂行办法》和《专业技术类公务员管理暂行办法》，这将成为我国公务员分类改革的重要指导文件。 据介绍，现有行政机关公务员主要由综合管理类公务员构成，存在的一大问题就是公务员发展空间有限，千军万马都要走在竞争行政职务这一条道上。这两个暂行办法实施后行政机关公务员将被明确划分为综合管理、行政执法、专业技术三类，三类职位将对应各类行政机关的相应职位。一旦这两个暂行办法得以实施，行政执法类公务员和专业技术类公务员不用再一门心思竞争行政级别，只要能干好本职工作，发展通道自然就会打开，广大公务员的提升空间也因此将大幅拓宽。这也将改变过去公务员晋升千军万马走独木桥的历史，实现多轨道并行且更加科学合理的发展空间。 非大一统的精细化管理，能更好地激发行政机关类公务员和专业技术类公务员研讨业务、提升技术等级、提高工作效率等方面的积极性。这将使公务员在干好本职工作的同时，能通过待遇的提升，避免人才被压制，同时也提高公务员的工作效率，提升行政绩效，进而为百姓提供更好的公共服务。 很多基层公务员待遇水平不高。一位全国政协委员、某省副厅长说：“我每月工资只有五六千元，实际拿到手的收入只有四千多元，我太太公司的员工都有七八千元。如今周末办公也不敢使用公车。”言下之意，目前公务员的收入水平确实偏低，尤其是基层公务员，这也是大家都知道的事实。而这也是造成基层公务员都想法设法追求晋升的深层原因。同时，很多基层公务员即使工作几十年一直到退休，待遇也始终难以提升较多。例如，不成为处级干部，公务员就无法拿到处级干部的待遇。新政的实施，将改变这一状况，使基层公务员即使当不上处级领导，也有可能享受处级干部的待遇。 2006年深圳市按照分类管理原则，在公安系统率先实施了较为成功的专业化改革。据了解，深圳市公安系统实施专业化改革前，由于只有行政职务这一条通道，造成主任科员以下层级的人员占所有非领导职务人员的96%。深圳分类管理改革后，通过通道的设计，可以让大部分人退休时的“天花板”能抬高到副处的待遇。在三级执法员以下，没有职数限制。只要长期在执法岗位上工作，每年考核称职，就可以顺利达到三级，这样薪酬就能上来。 从总体上来看，新政一旦实施，将有助于从根本上打破公务员挤破头也要争当领导的局面。

问答题国美要求直接从格力进货，格力则认为要通过他们的渠道，怎麽协调?

问答题分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。 一份统计报告显示：2013年2月，中国的消费者物价指数(Consumer Price Index，简称CPI)创造了数月来连续回升的最高纪录，达到了2.9%，而与此同时，猪肉价格也一路飙升，同2013年1月份相比，猪肉价格环比增长了50%。 该报告认为，是猪肉价格的一路飙升导致了CPI数据的出现。原因很简单，猪肉是中国所有老百姓餐桌上的必备食品，猪肉涨价直接关乎国计民生。因此，只要政府设法将猪肉价格降低了，CPI的降低才会得到保障。其实做到这点似乎也不是很难，政府完全可以通过电视媒介等宣传并倡导消费者少食猪肉，或者以其他肉类包括仿猪肉替代猪肉，当猪肉的需求量降低时，猪肉价格必定下降。 CPI与国民生活息息相关。只有CPI降低了，国民的生活才能得到改善，人民的幸福指数才会提升，老百姓才能对政府更加满意。因此，设法降低CPI，是当今政府义不容辞的首要任务。

问答题独立董事在公司中的作用。

问答题论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文。题目自拟。 长线是金——从事过股票投资的人几乎都听说过这句名言。最好的例证就是那位全世界家喻户晓的美国老太太，第二次世界大战时期，由其丈夫买下了1000美元的股票，如今价值数百万美元。然而，尽管大多数人对“长线是金”深信不疑，能据此入市操作的人却寥寥无几。为什么?一句话，经不起眼前机会的诱惑。股市中，某一只股票在短短几天就能翻一番，是常有的事，如果每一次行情都能踩准节奏，捕捉到股价翻番的大黑马，那么，百万富翁的梦想就指日可待。谁能捂着一只蜗牛似的股票过上半辈子呢?于是，绝大多数股市参与者都在追涨杀跌之中搏杀，几个回合下来，能保住血本就算是幸运者。当你真正明白“长线是金”的深刻含义时，大凡已经为之晚矣。

问答题分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。(30分) 应该说中国的物价指数构成是比较滞后于中国的发展现状的，不过没办法，毕竟央行还是以这个作为重要的指标，我们就姑且讨论一下吧。 从供应和需求的角度来看，加息似乎仅仅可能使居住和家庭设备等部分的价格下降，其他部分并不能导致下降，反而会带来一些提高，毕竟加息后，企业的成本增加。企业成本增加的压力，谁来埋单?你以为唯利是图的厂家会自愿默默无闻地独自承受?不会，它们必然会相应提高产品的价格。我们以物价指数中的食品问题来说明，目前的粮食涨价是一个全球性的问题，不是中国独有的，是由供需矛盾等原因构成的，而且这个上涨的趋势是无法避免的。加息能够减少中国对食品的需求吗?不可能，因为俗话说“民以食为天”。同时，即使能够减少中国的食品需求，难道中国的加息能够减少世界的食品需求吗? 在一个经济全球化的时代，中国央行针对通货膨胀的货币政策注定是要失败的。何况，加息无疑会提高食品类相关企业的生产成本，虽然程度可能不大，这个也会导致食品价格的上涨。

问答题论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。 宋朝人查道，一向为人廉洁。一天早上和仆人挑着礼物去看望远方的亲戚。到了中午，两个人都饿了，可在路上找了很长时间，也没有看到饭铺，怎么办呢?他们送亲戚的礼物正好有一些精美的点心。这时仆人说：“我们要不从送人的礼物中拿出来吃吧。反正礼物也是我们买的，亲戚也不知多少。”查道严肃地说：“那怎么行呢?这些礼物既然要送人，便是人家的东西了。我们要讲信用，怎么能偷吃呢?”结果两人只好饿着肚子继续赶路。 走着走着，路旁出现一个枣园。枣树上挂满了熟透的枣子，十分招人喜爱。看着一个个红透了的诱人的枣子，闻着阵阵扑鼻的枣香。本来已经饿得发慌的查道和仆人，更觉得饥饿难耐，于是，两人便停了下来。查道叫仆人去树上采些枣子来吃。 两人吃完枣，仆人挑起礼物就准备赶路，查道说：“稍等。”只见查道拿出一串钱，挂在采过枣子的树上。仆人奇怪地问：“这是什么意思?”查道说：“吃了人家的枣子，应该给钱。”仆人说：“枣园的主人不在，别人也没看见，何必这样认真呢?”查道严肃地说：“讲诚实是人应有的道德，虽然枣园主人不在，也没有别人看见，但我们既然吃了人家的枣子，就应该给钱。”

问答题论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。 自从比Mercury价格更低的Bugle报纸5年前上市后，Mercury的发行量就下降了10000份。要使更多的人阅读Metcury报纸，最好的方法就是把价格降低到低于Blxgle报纸价格的水平上，这种降价要一直持续到至少Metcury报纸的发行量达到以前的水平为止。Mercury报纸发行量的增加将吸引更多的企业在Mercury报纸上花钱做广告。

问答题论说文 有人说，平等和效率不可兼得。其实，这里所说的平等，是竞争结果的平等，不是竞争机会的平等。如果把平等理解为竞争机会的平等，那么，正确的表述应是：没有平等，就没有效率。 对上述理论进行分析，论述你同意或不同意这一观点的理由。可根据经验、观察或者阅读，用具体理由或实例佐证自己的观点。题目自拟，700字左右。

问答题分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。 精神病医院的状况已经是越来越让人担忧了。 首先，精神病医院护工的工作量，是其他所有非精神病医院护工无法相比的。其中仅X市的一个精神病医院的护工，每天护理患者就超过30名，而本市的另一家综合性大医院，护工和患者的比例基本是1:1。如此悬殊的工作量，可以直接断定的是所有精神病医院的护工工作量都是超负荷的。 其次，精神病医院员工的流动性也是所有同行当中无可比拟的。仅2010年，X市的这家精神病医院的医生流动人数达到了20人，创造了该市所有医院中流动人数的最高纪录。 再次，精神病医院发生的“被精神病”的现象更严重了。前不久，一精神病患者甚至将一位主治大夫杀死了，如此骇人听闻的事件，足以说明如今的“被精神病”已经是再度升级到更加恐怖的地步了。 由于上述原因，直接导致了很多医生和护工都不愿在精神病医院工作，其后果是精神病医院的流动性将更加势不可挡了。如此恶性循环下去，不久的一天，很多精神病医院唯一的结局就是关门大吉了。

问答题论证有效性分析 分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性，600字左右。 实验人员先把一锅水煮沸，然后把一只青蛙扔进锅里，在这生死存亡的关头，这只青蛙的反应相当敏捷，它双腿一蹬，竟跳出锅外。隔了半小时，实验人员架起又一只锅，注满常温的清水，然后把那只青蛙扔进锅里。这一回，青蛙游得逍遥自在。实验人员则悄悄在锅下面加热，青蛙并不在意，仍然一副优哉游哉的样子。等到水不断升温、青蛙感到难以忍受时，它再也没有那一跃而起的力量，最终只得葬身锅底。 青蛙试验告诉我们，越是危险的市场环境，越是能激发企业的警觉和生命力，所以企业实际上也就越是安全。相反，越是舒适的环境，也就越是危险，因为置身于舒适的环境之中必然会丧失警觉，逐渐形成一种固定的习惯和模式。一个企业，一旦陷入了这种固定的习惯和模式之中，就会缺乏对环境的敏感度。由于环境每时每刻都在改变，所以，不变的企业不久只会被变化了的市场所淘汰。 因此，一个好的企业就必须有勇气打破和抛弃一切原有的习惯和模式，并自觉地把自己投入到危险的市场环境之中去。 (提示：论证有效性分析的一般要点是：概念，特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达)

问答题论证有效性分析 分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。 在一个抽象派画展上，一幅高50厘米，宽40厘米的作品吸引了众多观众驻足。观众A说：“这是一个浪迹天涯的游子在沙漠中跋涉时留下的凌乱而又艰难的足迹。”观众B说：“这是一场艰苦卓绝的战争结束后的场面，血腥而又惨烈。”观众C说：“这是梁山伯、祝英台坟前化出的一对彩蝶，美丽、凄凉而又浪漫。” 这样小小的一幅画，一个客观而又真实的存在，三个不同的人去感知，竟然有完全不同的理解!这说明，人们是从自己的想象出发对现实世界进行解释。人们对生活中的是非曲直、正义邪恶的判断，完全取决于人们的偏好或者需要，而不是取决于客观的事实。对现实中管理问题的认识也是这样。由于管理问题的极端复杂性，每一项管理问题的研究成果，都可能留下研究者自身知识、经验、研究视角、主观意向等方面的烙印。学者们自以为看到了真实的世界，发现了客观事实之间的因果联系，其实，他们所谓的发现，只不过是他们头脑中的主观意象的映射，而不是客观规律。 (提示：论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。)

问答题Discuss the differences between managers and leaders.

问答题职业经理人与创业者的区别?

问答题论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准备并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等。) 2012年8月13日，全国妇联老龄工作协调办、全国老龄办、全国心系系列活动组委会共同发布新版“二十四孝”行动标准，其中包含“教父母学会上网”，“每周给父母打电话”，“节假日经常与父母共度”等。 新“二十四孝”标准，无疑是对古时“二十四孝”标准的颠覆。因为时代变迁，传统的封建礼仪和封建观念丧失殆尽，其代表的对“孝”的理解也完全变了。实际上，作为中华民族传统孝道文化的集大成者，旧的“二十四孝”中很多内容已经与时代脱节，已经不符合新社会的新要求。“新孝”相对于“旧孝”，无疑是一种继承与发扬。 新“二十四孝”标准最大的进步和亮点，就在于它与现代生活紧密联系，充满了时代气息。比如“教父母学会上网”“为父母购买合适的保险”等。而“支持单身父母再婚”“仔细聆听父母的往事”，则意味着观念上的一种突破。这些在旧“二十四孝”中，显然是不可能存在的。所以，新“二十四孝”先天就比旧“二十四孝”更有普适性和先进性。 但是，我也认为，孝道作为一种人类道德范畴的要求，实际上不可能有准确的标准可言，不管是旧的“二十四孝”还是新的“二十四孝”，对于社会起到的主要是一种提醒和倡议的作用。因为每个人和每个家庭的条件、情况都不一样，对“孝”的标准也有所差异。 在山西，有一个大学生，背着残疾的妈妈到大学校园里，一边读书一边尽孝，这也是新时代的孝道的体现。因此，中国人对“孝”的重视超过了全世界很多国家和文化。“孝”本身没有定义，关键是每个人如何看待“孝”。 因此，我们不一定非要按照这二十四条标准去要求自己，但是我们却可以把这二十四条标准当做一个目标。只有尽孝，才能传承中华美德；只有尽孝，才能获得人格与尊重。

问答题论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。 十二生肖里本没有蚯蚓，可是，画家李苦禅却说：“我是属蚯蚓的，断成几截，终能复生。”