单选题领导者在带领、引导和鼓励下属为实现组织目标而努力的过程中，发挥着三方面的作用，即：指挥、协调和
单选题在管理方格理论中，9，9型属于
问答题结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。
问答题简述网络时代的沟通特征。
问答题非正式组织
多选题行为的基本特征有
问答题试述价值观管理在现代组织中的地位与作用。
单选题组织文化创建的中心环节是（ ）。
单选题领导者不注意关心、爱护下属，与下属感情不太融洽，也不注意严格执行规章制度，该领导者属于（ ）。
单选题卢因的群体动力理论可用公式表达为B＝f（P·E），其中P表示（ ）。
问答题控制幅度
单选题迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们工作的文化属于（ ）。
多选题组织结构设计的现代原则有
单选题团队建立和工作的心理机制，首先是使团队成员（ ）。
单选题下列不属于顾客满意度决定因素的是
单选题在质量管理八项原则之间的逻辑关系中，持续改进的最有力的武器是
单选题常用的满意度分析中的高级分析技术是
多选题现代领导者应具备的心理素质有（ ）。
问答题命令型群体
问答题简述影响激励效果的主要因素。