问答题案例： 在一次某幼儿园行政工作会议上，方园长对于即将开始的园里中层领导班子调整谈了自己的看法。他认为，这次中层领导班子调整要首先照顾到一些老教师和青年骨干教师的利益，这样可以调动他们工作的积极性。基于这一思想，他提出了如下人事安排：（1）将园里著名的全市优秀幼教工作者、老教师李建华调任总务组副组长，但不担负具体领导任务，主要是挂个名，时而分管别人的一些事务，使这位老教师能够更积极地干好工作。（
问答题试述幼儿园组织文化的结构。
问答题试分析幼儿园管理的特殊性。
问答题简述幼儿园做好家长工作的重要意义。
问答题简述幼儿园园长选择领导方式时应考虑的问题。
问答题案例一：当前，幼儿教育“小学化”倾向在我国仍然普遍存在，主要表现为：在教育内容上，重视智力教育，轻视德、体、美、劳教育；在教育方法上，重视知识传授，轻视幼儿自主学习。另外，一些幼儿园盲目招生，班额大大超过国家限制；还有一些幼儿园大办有偿的“艺术班”和“兴趣班”’对幼儿进行唱歌、舞蹈、美术、英语、算术等知识和技能训练，严重违背了幼儿身心发展特点和规律。案例二 ：当前，入园难、人园贵的问题在全国各地都
问答题简述计划执行过程中的总结阶段应注意的问题。
问答题试论述幼儿园加强财务人员队伍的建设。
问答题人事相宜原则
问答题保教结合原则
问答题论述幼儿园面向社区的主要公关活动。
问答题简述幼儿园工作评价的特点。
问答题办园方向性原则
问答题幼儿园管理的基本要素
问答题简述幼儿园如何做好疾病预防工作。
问答题计划
问答题案例：某幼儿园开展了幼儿户外体育活动达标训练，学前一班和二班展示的都是花样跳缆,其中一班达标率是80%，二班达标率是50%。幼儿园管理层基于测验结果对一砬老师进行了表扬，对二班老师给予了通报批评。二班老师心里委屈，地们谈到：表面上看自己班的成绩不如一班，但老师们花费了很多时间和心思,查阅了很多资料，观看了很多视频，帮助幼儿练习如何跳得轻巧，如何能让班上较小的小朋友也能学会双脚连续跳等，也调动家长在
多选题幼儿园教师招聘和录用的重点内容包括
多选题幼儿园合理配置教师结构，应强调
多选题幼儿园管理者对教师的培养途径有