单选题行政机关实施行政许可，不得向申请人提出购买指定商品、接受有偿服务等不正当要求。( )

问答题由于广大丝绸工人努力提高产品质量，我国丝绸的出品深受各国顾客的欢迎。

问答题1．2013年6月22日，在柬埔寨首都金边召开的第37届世界遗产委员会会议一致审议通过中国的红河哈尼梯田文化景观列入《世界遗产名录》。红河哈尼梯田文化景观成为中国第31项世界文化遗产，中国世界遗产总数达到45项。 汉文字史料记载就有1300多年以上的历史。明代大农学家徐光启将梯田列为中国农耕史上的七大田制之一。 哈尼梯田绵延整个红河南岸的红河、元阳、绿春、金平等县，仅世界文化遗产申报地核心区元阳县境内就有19万亩梯田，集中连片最大的上万亩，其中以多依树梯田、坝达梯田、麻栗寨梯田、勐品梯田、牛角寨梯田最为著名。从山脚到山顶断断续续、蜿蜒迂回于千壑万岭之中，级数高达3000多级。 哈尼梯田内形成森林—村寨—梯田—江河水系四度同构的生态系统，它既是人文景观，也是自然景观。哈尼梯田体现了人与自然和谐发展的独特创造力，是红河各族人民的大地母亲，是中国稻米梯田的优秀代表，被人类学家赞誉为人与自然和谐互动完美结合的典范。 和谐与耕耘是哈尼梯田文化最突出的特点。少数民族传统文化等非物质文化遗产丰富多彩，对自然树木的深刻崇拜以及民居建筑、节日庆典、人生礼仪、服饰、歌舞和文学诗歌均以梯田为核心，处处体现着认识自然、顺应自然、与大自然和谐共融的特点。 哈尼梯田作为祖先的遗产，一个千年文明活的系统，是中国梯田的优秀代表，是世界农耕文明的典范，它具有丰富的多学科价值。 2．2013年7月，A市文物B书院东讲堂9间清代建筑，被人为破坏，破坏者竟然还是学校，尽管相关部门已经在依法依规严查，但文物一旦被毁，就再无原汁原味了。 强拆文物是近些年此伏彼起的恶性违法事件，许多古建筑，其文物价值众所周知，但还是难逃被强拆的命运。每当被拆之后，最好的处理方式就是“恢复原貌”，可恢复原貌后的文物已不再是原来的文物，只是一个复制品。 近几十年来，无数的文物被无情地拆除，然后再有大量伪文物冒出来。复制的庙宇、再造的街道、重修的胡同、改造的四合院，似乎是在恢复历史，实际却是割断了历史。在这些重修新建的所谓文物里，商业用途最为明显，这个一条街，那个一条路，将保护文物、保留历史记忆当做了赚钱的招牌。 A市文物被破坏的信息受到全社会的关注，可以在网络大面积传播，这当然是社会的进步，反映出人们保护文物意识的增强。如今的文物保护，已经不应该再分什么国家级、省级、市级和县级，在文物日渐稀少、日益珍贵的今天，任何有文物价值的历史建筑、文化器物、善本珍籍，所有的文化遗产，都需要我们细心呵护、百倍关爱，因为文物是不可再生的。现在我们以为不太宝贵的文物，过不了多久，很可能就成为珍稀物品。过去居住多年的北京铁狮子胡同一号，当初每天进进出出，磕磕碰碰，何尝想过这也是应该保护的文物，可今天，眼看它日渐破败、损毁日趋严重，想挽救都来不及了。 保护文物，常常是一边说一边还在破坏，这是因为文物的价值是公共的、社会的、历史的，而现实利益却是个人的、单位的、地方的，在利益的比较和驱动下，前者总是让位于后者。如何让人们将社会的、历史的、公共的利益当做自己的切身利益，是一个持久的教育课题，但假如等到人们都能对文物抱有一份敬意和温情时，文物恐怕已经毁坏殆尽了。所以，对破坏文物行为的严厉惩处就显得刻不容缓。现在对破坏文物的行为，处罚还是偏轻，与获得的私利相比，更是远远不及，于是，你罚你的，我干我的，破坏了再罚，罚了再破坏，大不了恢复原貌，这已经成了一种恶性循环。 保护文物、留住历史记忆、传承文化遗产，对那些发达地区而言，其价值和意义应该已经超过了经济利益；对那些欠发达地区来说，也应该作为历史的教训加以汲取，不要等到经济发展了，日子富裕了，文物破坏光了，再想起恢复文物，再想到文物的文化价值和历史意义。 文物不可能恢复，更不可能恢复到原汁原味。因此，保护文物的意识和责任不是在文物被毁坏之后才树立，而是在每时每刻，尤其是文物还在的时候，就应该以维护文物为己任。 3．C省侗族萨玛节是一个古老而神圣的节日，为发展旅游业，当地居民曾一度被迫一年之内过了四个萨玛节。D省E县阿尔羌寨灾后重建中，那些被认为不具有羌族建筑特点的民居，被指令用片石、黄泥在钢筋混凝土的墙面上粘贴涂抹，带上被认为具有羌族典型文化特征的面具。阿尔羌寨的村寨风貌改造是基于E县的文化遗产保护——将龙溪沟打造成为“羌人谷”的规划。 “以经济效果度量非遗价值的行为正在逼迫我们不断反思，非物质文化遗产究竟应该保护什么?”中央民族大学教授祈庆富说。藏族唐卡是一种用天然矿物质制作的艺术品，好的唐卡制作时间需要一年左右，售价要10万元甚至20万元以上。现在已有大量靠机器印刷、批量生产的速成品，每幅售价20元左右。假货鱼目混珠，破坏性很大，如果现在的唐卡都变成了速成品，原来的唐卡就死了。“非物质文化遗产具有符号性，假货更大的破坏性在于，它将无形的、非物质的传承方式变成了物化的、泛物化的形态，这对于非遗的认定和保护无疑是一种颠覆性的误读。”他认为，非物质文化遗产保护是对文化形态的保护，需要保护的是传承人和传承项目。 “对申报热降温，把保护的实事做实。”文化部副部长王文章公开提出要将“非遗”保护热与“非遗”申报热进行严格的区分。中国艺术研究院音乐研究所所长田青说，重申报、轻保护的现象已经成为中国非遗保护实践中一个非常突出的问题，“有的地方和单位只看重入选名录的社会影响，保护措施不落实，重申报、轻保护。有的甚至只把非物质文化遗产项目视作经济资源开发利用，忽视按照科学规律进行传承。”作为全国政协委员，田青在两会上曾经提交了一份提案，建议建立国家级非遗名录的退出机制，以此改变重申报轻保护的状况。“要监督和检查，对于保护不力，甚至对非遗造成了改变和损毁的，要先警告，最后直至摘牌。”在提案中，田青无比坚定地强调。 “摘牌”，这种迫不得已的决策是全世界通行的惯例。正在进行的第三届中国成都国际非物质文化遗产节上，联合国教科文组织非遗处处长、《保护非物质文化遗产公约》秘书处负责人塞西尔?杜维勒对中国“非遗”的退出机制给予高度肯定。 @好学的琪敏：为了政绩，为了钱呀，但肯定不是为了保护文物。 @宏吾：不要为了经济收益而大肆地去消耗这些遗产，否则这些遗产将会失去它们的本质意义! @蔡伦Berlin：非文化、文化、自然的各种世界遗产，不该交由地方去做。而要交给专业的文化专家(如专攻的大学教授)先去规划维护，哪些可以赚钱得交由中央企业来赚取，交给地方只会破坏而已。 @绿城物语：我只能说现在申遗的热潮火了但旅游景点的质量没有提高。申遗不是为了提高旅游景点的名气，而是为了使景点的人文历史更好地得到保护和传承，所以申遗潮要克制些了。 4．日本自明治时期建立文物保护制度以来，经过多次的修改和完善，于1950年正式颁布了《文化财保护法》，首次以法律的形式规定了无形文化遗产的范畴。 日本在《文化财保护法》实施过程中，强调保护传统文化“持有者”的重要性，注重对“人”的关注。其中，最有特色的是“人间国宝”的认定。“人间国宝”是指被个别认定的重要无形文化财产的保持者，他们都是在工艺技术上或表演艺术上有“绝技…‘绝艺…‘绝活儿”的老艺人，其精湛技艺受到日本政府的正式肯定，列为传承保护的对象。一旦认定后，国家就会拨出可观的专项资金，录制“人间国宝”的艺术资料，保存其作品，资助他(她)传习技艺、培养传人，改善其生活和从艺条件。 据日本文化厅统计，迄今仅文艺、技艺方面的“人间国宝”就有114名。日本文化厅年度预算超过1000亿日元，其中10%被用来保护国内重要的有形文化财产和重要的无形文化财产，而每年为每位“人间国宝”提供的经济补助为200万日元。除此之外，日本政府还在税收等制度上给予“人间国宝”优惠，并给予他们相当高的社会地位。由于“人间国宝”的作品有保留和升值价值，购买他们的作品就像购买古董，收藏价值非常高。正是这种尊崇和保护制度，使得日本传统的手工纸、手工伞、漆器、和服等各种古老手工艺得以流传，并高水平地保留至今。 此外，日本法律还明确规定，文化财产持有者同时也应该是文化财产的传承人。如果文化财产的持有者将自己的技艺密不传入，那么，无论他的技术有多高，都不会被政府指定为“人间国宝”或“重要无形文化财产的持有人”。这一系列具有较强操作性的法律措施的颁布实行，对日本无形文化财产的保护起到了良好的促进作用。 5．2014年1月，F县调整文化遗产保护机构设置，建立县级世界文化遗产管理委员会，设县世界文化遗产管理办公室，并由该室和各相关职能部门，西递和宏村两镇党委、政府、村和旅游公司、民间组织建成四级保护管理网络。 世界文化遗产管委会是全县世界文化遗产保护工作的最高议事机构，由F县政府主要负责同志、县分管领导、县遗产办主任，有关职能部门和相关乡镇主要负责同志组成。调整设置的F县世界文化遗产管理办公室，为统筹协调、组织实施、监督管理、牵头执法的全县遗产保护工作专门机构。同时，落实乡镇“属地管理”原则，建立综合执法机制。西递、宏村两镇党委、政府安排工作人员在景区上班，负责遗产保护和景区管理工作，建立常态化管理机制。会同公安、工商、环保、文物、国土、规划等相关部门开展综合执法，建立综合执法机制。 同时，F县理顺相关机构的职责关系，明确职责任务。F县世界文化遗产管理委员会研究审议全县世界文化遗产保护规划、重大政策措施及保护项目；对重要事项一事一议，协调指导黟县遗产保护管理。F县世界文化遗产管理办公室(文物局)贯彻执行国家关于文物工作的方针、政策、法规，具体负责全县世界文化遗产及历史文化名城、名镇、名村的保护、管理和监测工作；牵头组织各相关职能部门，开展世界文化遗产保护联合执法工作。西递镇、宏村镇履行“属地管理”职责，全面负责遗产地的保护、开发、利用等各项工作；具体负责遗产地的古民居消防安全、旅游秩序管理、违法建设查处和核心区环境整治，实施遗产地古民居修缮、白蚁防治等。旅游公司协助做好遗产保护宣传和直接使用的古民居、古建筑的保护和修缮工作。西递村、宏村村负责落实村规民约，提高村民素质，建立健全遗产保护网格化管理机制等工作。民间自律组织负责组织、宣传和发动群众自发地进行遗产保护，把遗产保护变为群众的自觉行动。 6．“提起非物质文化遗产，说得最多的是保护，然而如果总是抱着‘酒香不怕巷子深’的观念，仅仅是守着技艺而不创造需求，对于某些类别的非遗是很难实现有效保护的。”在L市十五届人大二次会议开幕期间，市人大代表薛萍表示，希望能将《L市非物质文化遗产保护条例》列入2014年立法审议。 薛萍指出，虽然L市的非遗保护工作有一定的基础，但各市区县保护工作发展不平衡，重申报，轻保护，急功近利，盲目开发等情况时有发生。通过地方立法，能够解决非遗传承后继乏人的问题。 作为从业多年的法律工作者，薛萍认为，制定一部符合L市地区发展的“非物质文化遗产保护条例”势在必行。 L市地区作为中原文明与北方游牧民族的文化交融之地，各类民间传统文化艺术资源丰富多彩。 目前，L市已征集到各类传统文化资源线索14000余项。这些文化资源，哪些可以确定成为非物质文化遗产加以保护?如何既能传承保护这些遗产，又能促进优秀文化的开发和发展?非物质文化遗产的传承人怎样得到社会应有的承认?这些问题只能通过地方立法，才能得以规范，也只有通过地方立法，才能做到对非物质文化遗产保护的有效、长久和持续性，增强非物质文化遗产保护工作的可操作性。 “非物质文化遗产在时间和空间上贯穿着整个人类的进化过程。对于市政府及广大市民来说，具有浓郁地方特色的非物质文化遗产不仅对外展示着L市人民的生活史、文化史和社会史，更能激发市民的自豪感和幸福感。”薛萍说。

问答题全国人民正在建设四个现代化的高潮。

问答题近期盘点网络热词，“土豪”无疑会高票当选。新浪微博提及5600万人次，土豪事件也层出不穷。第一视频网曝多地婚庆大摆“土豪婚宴”，如北京市朝阳区某村村委副主任，国庆期间为儿子连摆三天婚宴，花费超160万，豪车开道、鲜花铺路、明星助唱，让人咋舌；江苏南通某男，用500万的现金拼成“羊肉卷”坐直升机接新娘。 苹果公司去年9月推出的iPhone5S虽未能挽回“后乔布斯时代”苹果创新的颓势，但被戏称为“土豪金”的香槟金色却引发了国内抢购狂潮，黑市价一度飙升到1．8万元。作为颜色选项的“土豪金”迎合了部分国人“不求最好、但求最贵”的“土豪”消费心理，成为继两个指头粗的金链子之后增强“身份”辨识度的又一利器。“土豪金”在其他方面也在发热，被频频用在建筑、汽车、服装、卫浴上，成为所有奢华、张扬的符号。 改革开放以来，随着GDP跃居世界第二，中国的富人榜数字也不断刷新。据统计，中国目前成为亿万富豪人数排名第二的国家，仅次于美国。根据2010年福布斯中国富豪榜，中国大陆地区最富有的400人名单中，财富达100多亿人民币的巨富就有50多位。而与之形成鲜明对比的是，中国富豪们的捐赠只不过是其资产总额的百分之几而已。根据国内最大的慈善组织——中华慈善总会的统计数据显示，他们所获捐赠的70％都是来自国外和港台，国内富豪的捐赠还不到15％。 2014年1月7日，有“娱乐大王”“传奇电影人”以及“电视国王”等美誉的邵逸夫先生离世，人们怀着十分崇敬的心情悼念这位百岁老人。邵逸夫先生不是世界顶级富豪．甚至不是香港最有钱的人，但他却是世界级的大慈善家。据教育部提供的资料显示，自1985年来，邵逸夫先生通过邵逸夫基金，与教育部合作，连年向内地教育捐赠巨款建设教育教学设施，迄今赠款金额近47．5亿港元。捐款与项目单位资金相配套，建设各类项目6013个，涉及内地31个省份。国家主席习近平闻悉邵逸夫先生辞世也发唁电深表哀悼，并称赞道：邵逸夫先生一生热爱国家，关心民祉，慷慨捐赠，惠及多方。其爱国之情，其为国之志，人们将铭记在心。 看一个人是否物质富裕，是一道简单的小学算术题，把钱财加起来即可。但古往今来的精神贵族，绝不是靠金钱数量的庞大让普通大众无法企及的。恰恰相反，他们以高贵的精神气质、深厚的人文情怀与强烈的社会责任感，通过树立健康生活方式的标杆，来逐步提升整个社会的文明水平。高贵既无关门第、血统，更与消费水平有天壤之别。要知道，当前在国人追逐“中国梦”过程中，精神脱贫比物质脱贫要艰巨得多! 请结合以上材料，联系实际，自选角度，自拟题目，写一篇1000～1200字的议论文。要求：中心明确，内容充实，有说服力。

问答题王某于某日清晨使用月票在市公园内露天舞池旁学习跳舞时，突然被自己旁边一棵树上坠落的枯枝砸在后脖颈上，随即他人将王某送进医院，诊断为颈椎过伸性损伤，王某为此花费医药费若干，因损害赔偿与公园发生纠纷，王某诉至法院。 　　请问：公园是否构成侵权?为什么?本案应如何处理?

问答题给定资料： 材料一： 2016年春节，600万出境过年的中国游客“刷出”境外消费900亿元人民币的新纪录。如果还“爆买”动辄数万元的奢侈品、上千元的智能马桶盖、电饭煲等高端耐用品，那就OUT了。这个春节，儿童感冒药、卫生巾、丝袜、安全套、指甲钳、保温杯、电动牙刷、钢笔等一大批低价日用品纷纷登上“热卖品榜单”。 唯品会高级副总裁唐倚智表示．国人“海淘”集中在化妆品、服饰、箱包、药品等日用商品上，是因为“中国制造”的质量没有达到消费者预期。 一位资深驴友在自由行服务平台蚂蜂窝上分享道：“15年前，亲戚从日本带回一个指甲刀，至今依旧是家里最好用的一把。同样是100克左右的钢铁生产出来的产品，日本的保守估计能创造20年的使用价值．而国产的却不到2年就成了待收回笼的废品。” 从海外“爆买清单”，我们看到的是被压抑的消费需求，以及消费者对国货的信心不足。一位浙江玩具出口商人说，即便同是“中国制造”，产品质量也可能相差迥异，因为大多数出口商品的检验标准都比国内严格。 材料二： 2016年全国两会期间，“工匠精神”首次出现在国务院政府工作报告中，成为一大热词。报告中如是写道。“改善产品和服务供给要突出抓好提升消费品品质、促进制造业升级、加快现代服务业发展三个方面。鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。” 工匠精神指的是一种精工制作的意识，对产品的每个环节、每道工序、每个细节都精心打磨、精益求精。套用财经学者吴晓波的话来讲，工匠精神就是：做电饭煲的，能让煮出来的米饭粒粒晶莹不黏锅；做吹风机的，能让头发吹得干爽柔滑；做菜刀的，能让每一个主妇手起刀落，轻松省力；做保温杯的，能让每一个出行者在雪地中喝到一口热水；做马桶盖的，能让所有的屁股都洁净似玉，如沐春风…… 而工匠精神的反面，是追求短期经济效益、“短、平、快”的粗制滥造。当然，制造业的最终目的都是为了盈利，工匠精神也不例外，只不过，相较于粗制滥造赚快钱，坚守工匠精神更苦更难，也是唯一正确的路。你要静得下心、耐得住寂寞、坐得住冷板凳、下得了苦功夫。 工匠精神不单代表着一种新的生产理念，它也是中国制造业的转型方向。从低端制造的泥淖中走出，淘汰落后重复产能，加强技术创新，其最终目的是“增品种、提品质、创品牌”，提升中国制造业的整体水平与形象。只是，转型并不是喊喊口号就能够完成的。道理大家都懂，问题的关键在于该如何付诸实践。 材料三： 中国自古以来就不乏持有工匠精神之人。有人说，古代中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国。中国的丝绸、瓷器、茶叶、漆器、金银器、壁纸等产品是世界各国王宫贵族和富裕阶层的宠儿。为何今日的中国制造却给人粗制滥造的印象?显然．工匠精神的有无，与社会环境的变迁息息相关。 试想一下，如果你是个兢兢业业的工人，你技术精湛、追求完美。每一件产品都耗费大量功夫打磨，可惜，你所在的企业、你的领导只用“合格与否”而不是“完美与否”来评判产品质量。因此．你的绩效是厂里最差的、你不被领导待见、你拿着最低的薪水，厂里的效益一差，你还可能第一个被下岗。此时，你还会恪守工匠精神吗? 再试想一下，如果你是个有追求、有理想的企业家，你投入大量资金研发新技术，要求员工每一件产品都要精益求精。可是，研发新技术要耗费大量资金，但你贷不到款；如果幸运一些，你研发的新技术成功了，新产品刚上架，市场上立即推出大量的仿冒产品：或者你的产品即便比其他同类品牌质量更好，但囿于中国制造业集体的低端形象，你的产品卖不出去；再者，你一年下来辛苦奔波、费尽心力，但收益却还不如别人卖一套房子的收益更多……这时，你还能守住初心吗? 工匠精神既是一种技能．也是一种精神品质，其实，放大了看，工匠精神更关乎一个国家的工业文明。一个国家工匠精神的匮乏背后，其实是工业文明的匮乏：品牌、百年老店、匠人、企业文化以及一整套相关的体制机制，乃至社会心理、共识和氛围。 应该看到，德国、日本的制造业也曾经历过粗制滥造的阶段，但德国通过“法律、标准、质量认证”三位一体的质量管理体系，促进了德国制造质量蜕变；日本在20世纪60年代实施“质量救国”战略，促使日本制造打开了欧美和全球市场。因此，培育“工匠精神”，我们需要“大国工匠”等榜样的激励，但更离不开政府的高效作为。 材料四： 我国是制造业大国，据统计，我国生产的消费品中有100多种产品产量居全球首位。其中，家电、制鞋、棉纺、化纤、服装等产能占全球50％以上，轻工、纺织出口占全球30％以上。但毋庸讳言，我国还不是制造强国，消费品有效供给不足的缺陷日益凸显，品种结构、产品品质、品牌培育等方面与消费者的需求尚有差距。 随着中国经济的崛起，人们物质生活水平的提高，以及庞大中产阶层的出现，中国人的消费结构、消费习惯发生了根本性的变化。30年前，大家都图个廉价实用，只要能够满足基本需求即可；但30年后的今天，“物不美价廉”已无法满足人们的需求，价格不是最重要的考量因素，人们更在乎的是产品的附加值：创意、技术含金量、人文关怀、参与感。 只可惜，中国的制造业结构不均衡，中高端制造业严重不足，大家口袋里有钱，却买不到中意的产品，由此中高端消费市场长期为欧美、日韩等国垄断。雪上加霜的是．随着生产成本的增加，属于劳动密集型和资源密集型的中国制造业．它引以为傲的人力与成本优势正在丧失。与此同时，美国等发达国家提出了“再工业化”“本土回归”“重振制造业”的战略思路。竞争加剧、外需萎缩、内需不足、成本上升．中国制造业面临着严峻的生死挑战。 2016年5月11日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议。会议认为，消费是最终需求。促进消费品工业升级，发挥消费对经济发展和产业转型的关键作用，是推进结构性改革尤其是供给侧结构性改革、扩大内需的重要举措。各级政府要着力完善政策，充分发挥市场机制作用，围绕消费者多样化需求，推动消费品工业增品种、提品质、创品牌。一是完善市场准入，取消不必要的审批及目录和不合理收费，严格安全、环保、能耗等条件，支持企业在创意设计、提高科技含量和性能等方面下大功夫，促进大众消费品创新和有效供给。二是培育和弘扬精益求精的工匠精神，引导企业树立质量为先、信誉至上的经营理念， 立足大众消费品生产推进“品质革命”，推动“中国制造”加快走向“精品制造” ，赢得大市场。三是营造公平竞争营商环境，推进国内消费品与国际标准对标，引导企业加强从原料采购到生产销售的全流程质量管理，推行产品认证和第三方质量检验检测，严格实施缺陷产品召回制度。推动中华老字号传承升级，支持企业培育新品牌。四是强化监管，全面推开“双随机一公开”监管方式，建立企业黑名单、惩罚性巨额赔偿等制度，完善知识产权保护措施，严打假冒伪劣，防止劣币驱逐良币。以质量持续提升，不断增强大众对国产消费品的品质信任度和品牌认可度。 作答要求： 材料四中提到：“立足大众消费品生产推进‘品质革命’，推动‘中国制造’加快走向‘精品制造’。”请你从对这句话引发的思考展开，写一篇文章。 要求：自选角度，自拟题目，见解明确、深刻，思路明晰，语言流畅，总字数800～1000字。

问答题试用历史唯物主义关于社会存在与社会意识辩证关系的原理，并结合我国的实际，评析加强社会主义精神文明建设的意义。

问答题几个北京青年报的记者，来我校了解研究生教学情况。

问答题给定资料： 1．2015年国务院政府工作报告提出，坚持主动作为，狠抓落实，切实做到勤政为民。经济发展进入新常态，精神面貌要有新状态。广大公务员特别是领导干部要始终把为人民谋发展增福祉作为最大责任，始终把现代化建设使命扛在肩上，始终把群众冷暖忧乐放在心头。各级政府要切实履行职责，狠抓贯彻落实，创造性开展工作。完善政绩考核评价机制，对实绩突出的，要大力褒奖；对工作不力的．要约谈诫勉；对为官不为、懒政怠政的，要公开曝光、坚决追究责任。 2．党的十八大以来，中央在反腐上连发实招、出重拳，民心为之一振，风气为之一新。与此同时．一部分官员怕犯错误、出问题，于是实行“懒政”。这种态度，真实反映了一部分官员的内心世界。有的已犯错误，害怕一旦有所作为会引火烧身；有的虽想干一番事业，但害怕困难，担心仕途出问题，不敢放开手脚。 正所谓：权为民所赋。领导干部手中的权力由人民赋予．理应用好权力为人民谋福祉。每个领导干部都应对这份权力充满敬畏、无比珍惜。如果没有这份使命感、责任感，只图轻松安逸，漠视群众疾苦，在其位而不谋其政．就是对这份神圣权力的亵渎。 健康的官场风气，应该是廉政之风、勤政之风，而非“懒政”之风。一旦“懒政”现象增多，就会败坏官场风气；一旦“懒政”成风，就会影响社会发展和老百姓的利益，势必损害党和政府的公信力与形象。 在经济发展进入新常态的情况下，稳增长、促改革、调结构、惠民生，每项任务都十分艰巨，都需要领导干部锐意进取、开动脑筋、积极作为。此时，若还是因循守旧、墨守成规，惰性思维作祟，等待观望，不愿创新、不敢创新，工作势必打不开局面。以东北三省为例，中央历来重视东北老工业基地的崛起，给予了很多优惠政策。然而实际工作呢?一个民生项目“盖133个公章仍未完成审批”：一块已批的土地，一年后70％仍然处于闲置状态。政策再好有什么用?正如李克强总理所言：“政策千条万条，不干就等于‘白条’!” 全心全意为人民服务，是中国共产党的根本宗旨；推动社会发展．造福一方百姓．是各级政府官员的职责所在。这就要求，为官者必须有所作为，而不是跟中央玩“躲猫猫”。以“不作为”应对反腐．把反腐当作“懒政”的借口，耍的是小聪明，贻害的不仅是自己，还有一方群众。 3．2015年7月6日，有网友在大楚网今日报料App上发帖称，自己从武汉回老家监利办理户口迁移，在当地行政服务中心进行审批，却被告知审批人员请假一个星期，让其下周再来。 7月7日，记者联系了该网友李莉，她告诉记者，她现在在武汉工作，由于要办结婚证，需要把自己的户口从学校迁回户籍所在地监利县。7月6日，她专程请假回到监利办理相关手续。当她在监利县政府行政服务大厅户籍科进行审批时，却被告知负责户口审批人员请假一周，让其留下迁移证的复印件．下个星期二自己去派出所打户口。“工作人员有事请假可以理解，一个人请了假就没有其他人了?为什么因为这个人整个工作都要耽搁?”李莉疑惑道。 7月8日．记者以李莉的名义拨打了监利行政服务中心的电话，说明情况后，接线工作人员不耐烦地说：“人家请假了，你就克服一下，说了一个星期，那一个星期就会跟你弄好的。”然后挂掉了电话。 一面是千里迢迢回家办事的群众．一面是“办事员请假”的“客观情况”，作为为人民服务的公仆，一句“克服一下”，未免过于牵强，甚至有推脱责任之嫌。毕竟，工作人员请假，应该有人顶岗，至少有人值班，一味地把麻烦留给群众，让群众自己“克服”实质上是转嫁“懒政”成本于群众，是将“为官不为”的“苦水”让群众喝下．如此推诿扯皮，凸显了部分公仆没有摆正角色，没有把群众放在心上，把责任放肩上。 让群众“克服”的不是“困难”，而是“懒政怠政”。面对自身为官不为、懒政怠政的不良作风，非但没有反思，还将“怒火”撒向群众，让群众自己克服，事实上，需要反省的恰恰是干部自己，为何不能“克服”慵懒散漫的工作作风，给群众一个满意的交代呢? 众所周知．工作人员的权力是人民赋予的，公职人员要想履好职、尽好责、用好权，务必将群众的事办好。这要求公职人员在为人民服务的过程中，保持一种关心群众、关爱群众、奉献群众的热情，将群众的事当成自己的事情来办，把群众的问题当成自己的问题，常怀为民之心，培养一种把群众放在心上的操守。唯有如此，“你克服一下”的闹剧才不会重复上演。 俗话说“喊破嗓子不如甩开膀子”，把群众放在心上需要每个公职人员将其融人自己的日常工作中，这可能是工作中对办事群众的细致耐心，可能是决策中对弱势群体的关心关注，更可能是对群众来有迎声、问有答声、走有送声，总之，把群众放在心上，才能真正做到为人民服务。 4．地方公共财政收入完成全年进度的51％，社会销售品零售总额同比增长13％．农民人均纯收入同比增长13％……在全国经济增长下行压力加大的背景下，2015上半年西昌市半年报数据引人注目。谈及原因，西昌干部群众普遍将此归结为：通过整治“为官不为”，锻造出一支敢作为、会作为的干部队伍。 “整治‘为官不为’的基础在‘选’。把能干事、想于事的人才选到岗位上，对整治‘为官不为’有釜底抽薪的效果。”西昌市委书记李俊说。为保障真正能干事者得到选拔，西昌从机制建设上人手，突出“三个优先”和实行三票制结构式推荐方法。形成鲜明的用人导向。“三个优先”，即连续3年考核获得先进的单位；受中央、省级表彰的单位；在重点工作、重点项目中表现突出的干部。三票制结构式，则是把基层考察计票分为三部分，分别是群众票、退出现任领导岗位的干部票和现任领导干部票。三部分的票分别有不同的权重，保障选拔公正。两年来，西昌已提任干部91人。 2014年8月，国家行政干部学院开设了一个针对县级层面的教学班——西昌班。从2014年起，国家行政干部学院将分4期为西昌培训县处级和正科级干部240人。除国家行政学院的高端培训外，西昌还积极开展基层行业各专题培训和全市范围大轮训。大培训系统为干部实现能干事、会干事构筑起了大课堂。 “树挪死，人挪活。”西昌注重开展干部合理的岗位交流调配，有纪委的干部交流到非纪检部门，有市直机关的干部交流到乡镇……数据显示，近两年来，西昌调整科级干部265人，其中平职交流72人，占干部任免总数的27％。“在多岗位上锻炼，大大增强了干部队伍的活力。”西昌市委常委、组织部长唐云说。 2014年4月，媒体公布消息：西昌一个镇有干部违纪参与打牌．市里按程序免去该镇包括镇党委书记、镇长、镇纪委副书记在内共7人的党内和行政职务。因一次违纪打牌，一个镇，从书记到镇长．几乎整个班子成员都受到严肃处理，此事轰动不小。“就是要对‘四风’问题零容忍!”西昌市委常委、纪委书记兰剑说，“公开处理对‘为官不为’者产生了极大的震慑作用。”从2015年开始，西昌推行作风纪律察访，把每月的28日定为“作风纪律察访日”，让整治“为官不为”制度化、常态化。 “谁也不知今天的明察暗访会不会访到自己的单位，会察访到什么问题?”市直机关的一位干部坦言，“办法只有一个，把自己的作风建设搞好。”据了解，2015年以来．西昌已组织9次集中察访．发现问题28个，发出市级层面通报6期，对存在问题的17个乡镇责令限期整改。 “整治‘为官不为’的同时，要加强对‘为官有为’干部的保护。”李俊说。2014年．全市纪检监察机关对所有受理的信访件进行仔细甄别和分类处置，为25名干部澄清了是非，营造出鼓励改革者、宽容失误者的良好氛围。 5．近年来，云南省宾川县将整治“为官不为”列入“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育进行专项整治，巩固拓展整治“庸懒散慢玩浮”成果，整治为官不为。着力促官有为。 以清单明责任，推行政府“责任清单”制度，将全县各级各部门的责任用“清单”形式明确下来．让各级干部特别是领导干部明白“法定职责必须为”，深化“不为就是渎职．为不好就是失职”的意识．克服“安于现状、得过且过、只守摊子、不求进取”的思想，以“责任清单”形式倒逼干部干事创业。按照“有主要内容、有目标任务、有工作计划、有责任主体、有考核办法、有奖惩措施”‘六有”要求，列出500余项事关县域经济和社会发展重大项目、基础产业、招商引资等方面工作事项．并将责任分解到7位政府分管领导、44个县级部门、10个乡镇政府负责人。构建“权责一致、运作高效”的政府职责体系，防止行政管理者“不敢为”和“不会为”，着力促官“会为”。 深入推进人民群众评议干部工作，建立完善以“一评二促”为主题，以民情民意收集、分类交办、限时办结、督查催办、群众评议、结果运用六项制度为核心，从群众意见收集、办理、反馈到运用为一体的立体式、全方位监督体系，延伸监督触角，着力促官“善为”。截止到2015年3月，通过“立项、交办、督办、评议、公示”等环节，县级共交办民情民意事项164件，办结133件；部门、乡镇收集民情民意事项2450件，交办督办830件，办结650件，群评议满意594件，办结公示571件，收集意见建议425条。通过以事论官、以事评官，督促各级干部不敢“慢作为”“乱作为”，形成“马上就办”的良好氛围。 健全完善干部任用、考核、交流和退出机制，将“敢于担当”作为干部选拔任用的重要标准，把“想干事、能干事、会干事、干成事”作为评价各级干部的重要标尺。健全来信、来访、电话、网络“四位一体”举报机制，对“为官不为”问题不搞“下不为例”，按照媒体曝光和网络反映问题不放过、实名举报问题不放过、上级机关和领导批示的问题不放过、典型问题不通报不放过“四不放过”要求严肃处理为官不为者。执行“一案双查”规定．在处理为官不为当事人的同时严肃追究相关领导责任，使为官不为者“无处藏身”。 6．2015年夏初，黄石市率先在全省推行《对不履职尽责市管干部实行“召回”管理暂行办法》，对不认真履行岗位职责、工作排名靠后的干部，进行再教育、再锻炼，再考核、再使用。6月29日，“第一期‘召回’管理干部集中训导班”正式开班．不在状态的19名县级干部和37名科级干部，开始回炉再造以求蝶变。训导班开始的第一天，教室里弥漫着或轻或重委屈的气氛。 “人非圣贤。孰能无过。通过这次学习，大家要更好地反思自己，学会正确对待组织、同志、自己、权力。”黄石市委常委、组织部长刘曼鼓励学员们，召回培训是一次“咬咬耳朵”“扯扯袖子”的提醒。 “培训班是落实从严治党、从严治吏要求，从关心爱护干部的角度出发，帮大家发现、正视、解决自身的问题，实现思想、作风和素质的转变提升。”黄石市副书记张家胜对召回的目的和意义予以梳理。 “我们要积极适应新常态，既清廉为官，又事业有为，做一名党和人民需要的好干部。”对照黄石市委常委、纪委书记陈丰林的辅导报告．学员们明确了再次前行的方向。 最后一天分组讨论中．学员们以“带着问题来、放下包袱走、放开胆子干”的觉悟，表达了重新起航的坚定决心。“被召回是对我们的关爱，并不是整人、为难人，而是在我们走偏时及时拉我们一把。”“被召回后面子有点挂不住，但如果为官不为，严重了，就会受到党纪政纪处分，更甚者还会受到法律制裁。” “干部召回．是干部回家、党性回家、心灵回家。党员干部的家就是党组织，家是温馨的，也是严格的．所以大家要积极面对、认真整改。”“犯错不可怕，关键是要知错能改，通过反思、整改，组织还会委以重任。”黄石市委书记周先旺说，干部“召回”不是对干部的全盘否定，是“回炉淬火”的过程，是干部再造的机会．帮助干部审视自己，完善自己，提高自己，这将是干部一生的宝贵财富，让干部受益终生。 作答要求：

问答题请根据以下提供的材料，为中共天河县委办公室、天河县人民政府办公室起草一份通知。 要求：公文的要素齐全、格式符合规范，材料需重新组织、提炼。 l、2005年8月6日…台风“麦莎”袭击天河县，全县7800多间农房毁损，lO多万人受灾，农作物绝收面积2400多公顷。水产养殖损失面积1500公顷，损失养殖产品l万多吨。工矿企业停产100多家，直接经济损失2亿多元。 2、天河县委、县政府号召全县机关、企事业单位和广大干部职工发扬一方有难、八方支援的精神，向灾区人民献爱心，伸出援助之手。踊跃捐资捐物。 3、捐赠接受点：县社会捐助接收办公室(县政府5楼)，开户银行：天河县工商银行城东营业部，银行账号1202021209014434123,联系电话：89876543 4、天河县江东乡施安村发生特大型滑坡，滑坡体3平方公里，垮塌农房156g间，损毁2473间，死亡2人…紧急转移400余户1200余人。 5、8月8日，市委、市政府(地级市)召开抗洪抢险救灾紧急电视电话会议，要求灾区广大干部群众发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，重建家园，夺取抗灾救灾斗争全面胜利。

问答题【给定资料】 1．习近平总书记在党的新闻舆论座谈会上指出，新闻舆论工作各个方面、各个环节都要坚持正确舆论导向，不管是党报党刊、都市类媒体、新媒体还是专题节目、广告宣传，甚至娱乐新闻。导向意识全程全面贯穿新闻舆论工作的始终。坚持正确舆论导向，是新闻舆论工作的核心和灵魂。 2．2016年春节期间，“上海姑娘逃离江西农村”“霸气媳妇回农村掀翻桌子”等文章流传广泛，这些发布在网络贴吧、微博、微信公众号上的内容，通过互联网传播，迅速引起媒体和网民热议。然而，经过有关部门、媒体和网民的调查发现，这些文章都是虚构之作，属于虚假信息。 3．新媒体的产生与繁荣，带来舆论格局的新变化，原来主要以传统主流媒体为主导的舆论格局被打破，网络舆论以其讨论话题多元、互动交流便捷、聚集民意快速、传播影响力大等特征，成为中国民主政治、社会治理创新的重要语境。 在中国，“主流媒体舆论场”所使用的媒介基本上是传统大众媒体，其新闻议程的设置和舆论的偏向都控制在把关人手里，整个舆论传播模式是单向的，受众缺乏反馈发声的机会。而“民间舆论场”以互联网新媒体为代表，具有双向通道，是“所有人对所有人的传播”，传播者和受众互为主客体且拥有更强大的参与能力。 两个舆论场之所以割裂，最主要的是传统媒体和新媒体的分割。也就是说，两种不同类型的媒体进一步强化了两个舆论场的割裂，造成了不同的传播方式和形态。因此，推动两个舆论场融合成一个主流舆论场，是媒体融合的战略任务。【作答要求】第三则材料提到：“推动两个舆论场融合成一个主流舆论场，是媒体融合的战略任务。”请你结合给定资料三，联系社会现实，自拟题目写一篇议论文，谈谈你对“媒体融合”的认识。要求：观点明确，内容充实，结构严谨，语言流畅，不少于1000字。

问答题【给定资料】 1．“自恃八斗经纶才，囿三尺壅蔽讲台。空有一具自由身，落樊笼经年复数载……”“人生并非漫长无边，无非求一顺心意、开心颜，我于年近不惑请辞，仅与个人心性志趣有关，同时也源于不想久事笔砚文牍之间而无所用事。” 继“世界那么大，我想去看看”之后，各种版本的诗意辞职信也不断涌现。对此，网友“南海樵人2013”认为：“世界那么大，哪儿都一样，每个人都有自己的活法，只要是适合自己而又于人无碍，这就是最好的。欣赏这样的才情，理解这样的情怀。” 花样翻新的辞职信虽然个性张扬，夺人眼球，但在另一些网友和职工看来却并不合适。曾有过一次辞职经历的职工胡先生认为，就算决定辞职也应该站好“最后一班岗”，而辞职信代表着一份对单位的交代，也是对自己的总结，因而并不适合在形式上随意发挥。 任性的辞职方式并不一定适用于每个职场人。上海知名HR屈辉给出了自己的看法：富于个性的辞职信可以让企业增进对员工的了解，但个性的展现要适可而止，辞职过程中更可贵的是职场人的专业态度和责任意识，而非过于追求辞职形式的与众不同。如果刻意用形式博取眼球，难免有附庸风雅之嫌，严重者还会对职工后期的职业发展产生负面影响。 对此，她建议职工：“在离职时尽量按照企业规定，认真走完离职程序，同时做好交接工作。就算曲终人散，也应该有始有终地对待工作，这是我们每一个职场人都应该具备的专业态度和责任意识。” 2．2013年11月，盖洛普公司公布了一项“中国人不敬业”的调查报告。该公司对2011—2012年全球雇员的工作投入程度进行了调查，结果显示全球员工的敬业比例仅为13％，中国是世界上员工敬业度最低的国家之一，只有6％的中国员工是敬业的。 以工作时长而论，中国人在工作上不可谓不拼命，不投入。按经合组织(OECD)2011年的数据，在三十个经合组织成员国和重要观察国中，中国人的日均工作时长高居第四，仅次于日本、韩国和墨西哥，比经合组织平均水准长了22．7％，比德国、丹麦等欧洲国家长了50％以上。除此之外，中国的法定假期和带薪假期在世界上也是公认的短。 但按盖洛普的标准，中国人在工作方面的投入实际上是严重不足的——只有6％的人算是“工作投入”，比世界平均水准13％低了一半以上，在142个国家中排名倒数第七。相比之下，美国人对工作的投入程度却高居世界前列，有多达30％的人“工作投入”。不过，相比起2009年，中国已经有不小的进步，当年“工作投入”的只有2％。 换言之，中国人虽然投入了很多时间在工作方面，但工作态度却令人担忧，因为许多员工缺少能力施展的空间，感受不到上级和同事的重视，对岗位没有归属感，也不能从工作中获得进步。 3．“其实我原来公司的待遇在业内来说算是挺不错的，但我最后还是选择了离开。”跳槽频率是社会衡量一个人是否敬业的常用标准之一，谈到跳槽，小王如是说。小王两年前从一所名牌大学毕业后进了北京一家挺大的广告公司做HR，刚开始感觉还算不错，毕竟是个挺大的公司。“但是，后来我发现一个很严重的问题，我的经理根本就不是很重视我，对我的一些工作也是不理不睬，很多时候我都不知道我的工作完成得怎样。其实我的经理能力还是很强的，可能也是太强的缘故，他经常不把公司的很多人和事或规章制度放在眼里(尽管有些制度还是他亲自制定的)，迟到早退是家常便饭。受他的影响，我也变得和他一样。公司里基本上只有他能管我，如果他不管，别人也不好说我什么。”尽管小王对上司很不满，他也清楚地知道在这样的上司底下做事很难学到什么东西。“刚开始也想过要走，但是有在这样大的公司的工作经历对于当时刚毕业的我来说还是不容易，所以我混了两年才离开。” 对于员工来说，管理者本身就是企业制度和文化的最直接代表。管理者的一言一行、一举一动会对员工产生很大的影响，正所谓“上行下效”。 对于目前绝大多数中国企业的员工来说，薪酬福利毫无疑问是决定员工敬业度的最重要、最直接的因素。 但是，我们不难看到，目前中国企业的总体薪酬水平比较低，与大部分外资企业相比更是差距不小。并且，很多中国企业的薪酬制度不是很科学，相当一部分企业还残留着“大锅饭”的思想，干好干坏一个样，多劳不仅不多得，有时候还可能因做得不是很好而受责怪。对于有责任心的员工来说，可能在一段时间内他们不会介意，但时间长了难免会不满意。当员工的能力及所产生的绩效得不到相对公平的薪酬回报时，不敬业在所难免，更有甚者“另攀高枝”。 据一份对大型制造业和服务型企业中268个部门的经理和员工的调查表明，超过80％的绩效评估体系是无效的。 企业的绩效考核，从某种意义上是对员工一段时间的工作情况的总结，考核的结果直接反映了企业对该员工工作的认可程度。如果考核的结果不是公正合理，将会极大地挫伤员工的工作积极性。长此以往，员工出现消极怠工等情况就显得很正常了。 员工是否敬业，还依赖于是否能在能力和个人发展方面得到不断的提升。据了解，目前国内很多企业并没有真正帮助员工进行系统、科学、动态的职业生涯规划，企业并不了解员工的个人需求和职业发展愿望，只知道给员工加薪或升职。其实，并不是所有的员工的工作目的都是为了“钱”或“官”。 一般来说，人们应聘到企业工作，最初的动机是获得较满意的薪金，在工作稳定后，就会考虑个人的发展机会和前途问题。每个人都自觉或不自觉地有自己的职业发展计划。作为企业员工，其职业发展的途径，通常是从低级的岗位或职务向高级的岗位或职务升迁，从简单工作向复杂工作过渡，或从不喜爱的工作岗位到喜爱的岗位等。如果员工发现在企业无法实现其职业计划目标，他就不会敬业。 某医疗保险公司的理赔协调员小林工作五年来，业绩连年增长。可现在，她突然停滞不前。尽管工作并未退步，但只是在原地踏步。小林认为：“我已经尽我所能了。我始终认为自己能干好，并且我也已经干好了。但我发觉我不再像原来一样热爱这项工作了，甚至越来越不感兴趣。我想去做财务分析、电脑程序员，我自信会做得比现在的工作更好。” 魏芳在大学里学的是市场营销，毕业后应聘到一家企业做了销售员。每天，她都需要联系很多客户。一段时间后，她发现自己的性格并不适合做销售，因为她的性格比较直，与客户交往时不够“圆滑”，并且她也很排斥去学习一些与客户交往的技巧。所以，后来她经常找借口推脱或不见客户，能躲就躲，能推就推。 4．“敬业”是社会主义核心价值观的基本内容，为更好地落实这一价值理念，从2014年起，K市每年都会开展“敬业”主题文化教育活动。 在“敬业”活动中，通过征文深度挖掘、演讲者生动讲述、声像片实况展播等形式，一大批来自各行各业的敬业先进人物涌现出来。为进一步发挥这些先进人物的示范引领和激励带动作用，激发广大职工群众“比、学、赶、帮、超”的干劲和斗志，形成“人人崇尚敬业，争当敬业榜样”的良好局面，2015年K市开展了十大“敬业标兵”和百名“敬业好员工”评选活动。以向一线普通员工倾斜为原则，由各企业公会推选候选人，再结合市民投票、专家评选等方式，最终选出10人授予“敬业标兵”称号，100人授予“敬业好员工”称号。发布活动现场宣读了表彰决定，播放了反映他们先进事迹的短片，现场展示并诵读了反映他们先进事迹的楹联和诗词，主持人对“敬业标兵”代表进行了采访，并由市领导向“敬业好员工”颁发了荣誉证书。K市政府官网还开辟专栏，记载“敬业标兵”的事迹，以供市民学习。 K市要求各单位要以受到表彰的先进人物为榜样，继续大力营造浓厚“敬业”氛围，充分发挥“敬业”价值观的凝聚力和导向作用，不断激发市民的责任感、荣誉感和使命感，为全市改革发展做出新的更大贡献。 5．“父亲以前从事这个行业，所以我从小就在铁路边上长大，对于这份工作我打心底里有一种亲切感……”说话的是大准铁路公司点岱沟站区调车长李飞龙。 大准铁路一直承载着蒙西地区的煤炭外运重任，即便在春节期间，一趟趟来往的列车仍在马不停蹄地为准格尔旗贡献着铁路“能量”。在茫茫铁路大军中，有这样一群追逐火车的人，他们的工作已经不能用朝九晚五来形容，从早到晚、通宵达旦，其中的苦和累人们很难想象，了解他们生活的人都会对之肃然起敬，他们就是铁路调车员。 在大准铁路，像李师傅这样在春节期间默默奉献的工作者还有很多，他们数年如一日地在自己的岗位上恪尽职守，弘扬着劳动光荣的最美主旋律。 在无数个夜晚里，只要一通电话、一个指令，就有一群人迅速行动前往事故现场取证，拍照、记录……一套流程下来天也就亮了，而这正是准格尔旗交管大队事故处理中队民警日常工作的真实写照。每逢过年，由于人们要走亲访友再加上天寒路滑等原因，使得春节成为交通事故的易发期，这也意味着事故中队的值班民警们会更加辛苦。 民警乔鹏飞算得上是事故中队的老“资格”了，连续5年，每年的除夕晚上他都在岗位上接警、出警，“以往春节期间，我们一天平均得去交通事故现场5到6次。每次当大家夹起饺子正要吃的时候电话就响了起来，我们只能放下筷子赶赴现场。”乔鹏飞回忆道，“每年过年看到周围朋友们热热闹闹团圆的时候心里难免会有些失落，但自己的工作性质不一样，为人民服务的宗旨坚决不能动摇。” 春节期间，准格尔旗交管大队有300多名警力坚守在岗，确保人们的出行平安，让我们为这群可爱的人在心中点个大大的“赞”！ 6．《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》规定了我们今天各行各业都应共同遵守的职业道德的五项基本规范，即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。其中，爱岗敬业是社会主义职业道德最基本、最起码、最普通的要求。是职业道德的核心和基础，是社会主义主人翁精神的表现。爱岗，就是热爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作。敬业，就是以极端负责的态度对待自己工作。敬业的核心要求是严肃认真，一心一意，精益求精，尽职尽责。 【作答要求】

问答题为什么必须实行依法治国

问答题【给定资料】 1．近两年来，“胡焕庸线”因国务院总理李克强的关注而成为业内讨论的热点，其中一个问题是中国如何打破“胡焕庸线”。 “胡焕庸线”是一条十分重要的分界线，由中国人文地理学奠基人胡焕庸提出，其背景是当时对国内人口是否过剩的大讨论。1935年，他在《地理学报》上发表了《中国人口之分布》一文。该文称：“今自黑龙江爱辉(今黑河)，向西南作一直线，至云南腾冲为止，分全国为东南与西北两部：则此东南部的面积计400万平方公里，约占全国总面积的36％；西北部之面积，计700万平方公里，约占全国总面积的64％。惟人口之分布，则东南计四亿四千万，约占总人口的96％；西北部之人口，仅一千八百万，约占总人口的4％。其多、寡之悬殊，有如此者。” 这条从黑龙江省爱辉县到云南省腾冲县之间的人口地理分界线，被后人称之为“胡焕庸线”，简称“胡线”，它揭示了中国东密西疏的人口分布特点，这一发现对地理学界意义重大。中国科学院地理科学与资源研究所(以下简称“中科院地理所”)副研究员陈明星指出，“胡焕庸线”第一次明确了我国人口的空间分布特征，也指明了背后存在的自然条件以及经济活动的空间差异，充分体现了地理学的综合性、区域差异以及空间布局研究的特色。 “胡线”的神奇之处在于，其倾角与第二、三阶梯地貌线相似，也和400mm等降水量线相似，甚至与公路交通运输网突变线分布相似，还和QQ同时在线人数分布图中的突变线有高度的重合……陈明星认为，“胡线”不仅仅是一条人口地理界线，也是一条综合的生态环境界线。 如今80年过去了，有研究表明，“胡线”整体向西北方向偏移，且东南和西北人口密度均在增加，但其揭示的人口分布格局却没有多大变化。 中科院地理所教授封志指出，2010年中国东南与西北半壁人口比例仍大体保持在解放初期的94％比6％的水平。“这说明中国西疏东密的人口分布大势一定受到了某种自然规律制约或资源环境限制，而社会经济发展水平可能只是进一步强化了这种基本地理格局。” 复旦大学人口研究所所长、教授王贵新则指出，“胡线”在过去的80年高度稳定，以现在人们的科学技术水准、改造自然的力量以及可预见的未来发展看，“胡线”未来将依旧十分稳定，不会发生明显变化。 2．自京津冀协同发展上升为国家战略以来，北京加快产业转移和非首都功能疏解，天津、河北主动承接。然而相关调研发现，在相关规划文件尚未公布的情况下，“谁跑得勤快，项目就给谁”成了承接地“招商竞赛”的潜规则。盲目争抢导致产业承接园遍地开花，也出现项目布局无序，同质化、重复建设较多的现象。 相关人士表示，当前正值“十三五规划”的酝酿发酵期，在协同发展的整体要求下，国家有关部门及京津冀三地，应对区域产业布局及分工协作进行整体谋划，划定功能分区，以规划引导重大项目转移和落地，避免走回“分散发展”的老路。 据公开资料显示，目前河北省省级以上开发区就达197家。这些园区大都打着“承接”概念赴北京招商，“僧多粥少”导致暗战频频。而这些产业承接园区大都缺乏清晰的产业发展定位，在规划上没有足够成熟的想法，对承接项目往往“饥不择食”。 北京市负责产业外迁的相关部门一年来感触颇深：从河北过来进行招商对接的产业园区可谓纷至沓来，“前脚刚送走一波，后脚又来了另一波，而且还是在同一个辖区内的。” “我们在北京设立的项目招商对接办公室，隔壁就是另一个临近县的对接办。”河北省唐山市某工业区管委会负责人告诉记者，他们在和北京的一些产业项目对接时，经常会遭到“邻居”的明争暗抢。 北京某大型环卫项目原本计划落户河北省某县环保产业园。他们看中的是该县的区位优势和产业配套基础。“原材料基地和最重要的合作伙伴都在这里。”但临近的另一家开发区却执意通过领导施压，争取该项目到当地落户。在市场主导和行政干预的夹缝中，这家企业左右为难。 产业承接园盲目争抢项目，导致产业同构、重复性建设的现象颇为突出。业内认为，重复的建设和对资源的争夺使区域内的竞争大于合作，过度竞争不仅增加了区域内每个经济体的发展成本，也可能削弱区域整体竞争力。 3．近年来，T市H开发区为承接北京西直河石材批发市场迁移，规划了总占地面积约2万亩、总投资近100亿元、堪称全国最大的国际石材城，目前已吸引130多家北京石材企业签约落户，其中27家已经开工建设。 但在与之相隔约260公里的B省C市某地区，也在规划建设一个承接北京石材产业转移的巨型平台——占地约1．7万亩的石材商贸城。该项目于去年5月奠基，目前36万平方米的大板批发市场一区、二区已基本建成，30多家人驻企业也已经开工。 同样，北京动物园批发、大红门等服装批发市场的外迁也引发了廊坊永清、保定白沟以及天津的承接竞赛。这些承接平台均在基础设施方面投入巨资，比如廊坊永清国际服装城建于2009年，预计总投资达800亿元，天津电商城则提出打造京津冀消费品辐射集散中心、规划总建筑面积300万平方米，但目前这些园区实际入驻的商户并不多。 京津冀三地曾达成政府间共识，确立构建“4+N”产业合作格局，其中四大承接主平台包括：曹妃甸协同发展示范区、张承生态功能区、天津滨海一中关村科技园区和新机场临空经济区。但众多承接平台大都把生物制药、电子信息、高端装备、航空等列为重点发展产业，同质化竞争趋势明显。 在素有“中国葡萄酒之乡”的Z市Y县，正在规划建设的京北生态新城计划到2016年打造20个产业承接载体，其中航天、智能制造装备、通信和环保几个产业园被作为建设和招商的重点，看上去与当地的资源禀赋及产业链并无太大关联。 各承接地抢占先机、率先突破的冲动并没有得到及时和有效的管控。有关人士建议，下一步，一定要使非首都功能疏解和产业转移、承接等各项工作重新回归到规划引导的科学、可持续发展范畴，克服产业布局同质化，避免无序竞争。 4．京津冀协同创新，北京不仅拿出了优势科技创新资源，更是将“首都协同创新思维与机制”在区域推广，做大做强创新“一盘棋”。 在津冀区域版图上，一条“大数据产业走廊”跃然纸上。记者粗略计算，仅张北、廊坊、承德等地承接的大数据产业投资规模将近1000亿元，不仅带来了阿里巴巴、优步等互联网企业的服务器、存储、数据处理、研发等产业链，未来还将推动京津冀成为亚洲领先的大数据产业聚集区。 同时，北京还推动优势的“互联网+”创新资源对接津冀，带动区域传统制造业升级。 因为京津双城的便利交通以及天津既有的完备产业链，北京乐视与天津飞鸽自行车“一拍即合”，双方在天津成立合资公司。两者合作打造的超级自行车，在去年“双十一”期间8分钟时间卖出了1111辆。 乐视超级自行车项目负责人李大龙说，双方合作将乐视积累的移动互联技术带人自行车制造及销售环节，改造生产工艺、降低销售成本，显著提升了利润水平。 借助三地科技园区协作机制，北京主动向津冀地区延伸“双创”生态系统，连接创新链和产业链，孕育多点开花的“双创”热情。 2014年5月，中关村海淀园秦皇岛分园开园，率先将中关村海淀园的创业孵化器带人当地，已经吸引21家企业人孵、8家正式运营。而天津市东丽区引入中关村创业大街运营方清控科创，联合打造的中小企业孵化器面积已经拓展到2．6万平方米，在孵企业180家。 中关村创业导师秦君说，近年来中关村涌现的这类创新型园区不同于以往的拿空间、引企业、要产值，而是注重培养本地的创业生态环境和创新引力，这恰恰是津冀需要提升的地方。 清控科创计划将全国“双创”服务地标“中关村创业大街”上的服务、政策系统复制到天津，将旗下的优客工场、小样社区、Binggo咖啡等先进的创新创业服务产品引入当地，深度服务当地“创客”。 实际上，中关村正加速推动更多主体、更多形式的新型孵化资源落地津冀，如天津滨海中关村科技园汇聚了北大创业训练营、创客总部、亚杰商会等中关村创业服务业主体，围绕大数据等领域协同创新；京津中关村科技新城全面启动建设，打造围绕环保产业的“水上硅谷”；中关村与石家庄正定建设集成电路产业基地，将中关村产业研发与石家庄的产业链对接。 统计显示，目前有1500多家中关村企业在津冀地区设立分支机构或研发中心，在交通一体化、生态环保、产业转移等方面实施了一批新技术示范应用项目，三地协同创新加速推进。 【作答要求】

问答题【给定资料】 关于扎实推进现代农业建设的实施方案 为深入贯彻落实习近平总书记视察××重要讲话特别是关于扎实推进现代农业建设的重要讲话精神，以及《中共××省委××省人民政府关于深入贯彻落实习近平总书记视察××重要讲话奋力在中部崛起中闯出新路的意见》(×发(2016]22号)精神，加快全省现代农业建设，(①)本实施方案。 一、总体要求和主要目标 到2020年，建成高标准农田4670万亩，农业科技进步贡献率达到65％以上，主要农作物耕种收综合机械化水平达到80％以上，粮食产能达到720亿斤以上；力争培育家庭农场10万家、农民合作社8万个，现代农业产业化联合体发展到3000个，主营业务收入超过20亿元的农产品加工企业达到50家以上；农村常住居民人均可支配收入增长高于经济增长和城镇常住居民人均可支配收入增长。 二、重点任务 (一)以市场需求为(②)，调整优化农业结构。 1．调整优化农业区域结构。A 全省主体功能区规划，以农业资源环境承载力为基准，因地制宜发展适应性业 。淮北平原地区围绕打造“大粮仓”，稳定小麦生产，粮经饲兼顾，积极发展畜禽养殖、蔬菜、水果和中药材种植。江淮丘陵地区围绕打造合肥都市现代农业先行区，大力发展休闲农业，稳定发展水稻、油菜，积极发展蔬菜、经济林果生产和畜禽养殖。沿江平原地区围绕打造优质水稻和水产品基地，调减小麦面积，稳定发展水稻、油菜、棉花生产，积极发展蔬菜生产和畜禽、水产养殖。皖南山区和皖西大别山区围绕打造山区特色生态农业样板区，大力发展茶叶、水果、中药材等特色农业。稳定油茶生产，扩大山核桃、香榧、油用牡丹等林特产品生产，积极推进现代林业示范区建设，到2020年创建省级现代林业示范区50个。(省农委、省发展改革委、省林业厅等按职能分别负责) 2．调整优化农业生产结构。树立大农业、大食物(③)，扩大市场紧缺、潜在需求大的农产品生产。以粮食生产大县为重点，稳定小麦和水稻生产，大力发展专用品牌粮食。实施亩收千斤粮、亩增千元钱“双千工程”。推广“粮食作物+经济作物”高效集约耕作模式。出台划定粮食生产功能区和重要农产品生产保护区意见。大力发展设施农业。依法划定畜禽养殖禁养区。稳定生猪、家禽生产，加快发展以肉牛、肉羊、奶牛为重点的草食畜牧业。深入开展畜禽养殖标准化示范创建。推进畜禽粪污资源化利用，实现就近就地生态消纳。B 推广稻鸭共育、稻鱼共生等种养模式，积极开发健康养殖示范场、示范县创建活动 。启动实施种养结合循环农业示范工程。(省农委、省发展改革委、省环保厅等按职能分别负责) (略) 三、保障措施 (一)强化组织领导。各地要按照本实施方案要求，结合实际，制定具体贯彻落实方案。农业部门要加强现代农业建设的协调指导服务，发展改革、财政等部门要加强对重大政策、重大工程和重大项目的扶持，其他相关部门要按照职责分工，出台落实相关配套政策，加大支持配合力度，(④)推进现代农业建设。 (二)___________。切实保障现代农业建设财政支出和固定资产投资，确保力度不减弱、总量有增加。积极争取中央财政资金和国家专项建设基金，加大对“互联网+”现代农业、休闲农业等新业态和高标准农田、农村产业融合、农产品加工、农产品批发市场等农业发展领域重点项目工程的支持力度。创新农业投人机制，发挥财政资金的引导和杠杆作用，通过政府和社会资本合作、设立基金、贷款贴息等方式，撬动金融资本、工商资本更多投向现代农业建设。 (三)___________。按照经济工作项目化、项目工作责任化的要求，结合《××省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，谋划一批打基础、利当前、管长远的重大农业项目，加强项目储备，做细做实项目库。加大项目整合力度，对现有项目进行梳理、合并，打破部门界限，优化整合，集中使用，精准发力。按照“四督四保”要求，加大项目推进力度。加强项目资金管理，实行项目资金投向名录制、项目资金安排备案制(审批制)、项目实施绩效评价制和项目资金使用审计制。 (四)___________。坚持试点先行、重点突破、典型示范，加快创建现代生态农业产业化、农业可持续发展、一二三产业融合发展等各类试验示范区，带动面上工作整体推进。要及时(⑤)，不断形成可学可用可复制可推广的典型经验和做法。 (原文有删改) 【作答要求】

问答题【给定资料】 ××省人民政府办公厅关于加快发展 生活性服务业促进消费结构升级的实施意见 ×政办发[2016]30号 各州、市人民政府，省直各委、办、厅、局： 为贯彻落实《国务院办公厅关于加快发展生活性服务业促进消费结构升级的指导意见》(国办发[2015]85号)精神，推动我省生活性服务业加快发展，促进消费结构升级，经省人民政府同意，现提出以下意见： 一、重要意义 …… 生活性服务业领域宽、范围广，涉及人民群众生活的方方面面，与经济社会发展密切相关。积极(①)和把握消费升级大趋势，加快发展生活性服务业，是更好满足居民消费需求，提高人民生活质量的内在要求；是稳增长、扩内需，推动经济增长动力转换的有效途径；是促进消费结构升级、引领产业加快转型，实现经济提质增效的现实需要；是增强发展协调性，推动新型城镇化建设、促进农村繁荣发展的重要举措；是坚持共享发展，保障和改善民生、增进人民福祉、实现社会和谐稳定的必然选择。 二、总体要求 (一)指导思想 (略) (二)基本原则 1．坚持消费引领，强化市场主导。努力适应居民消费升级的新形势新要求，充分发挥市场配置资源的决定性作用，更好发挥政府规划、政策引导和市场监管的作用，挖掘消费(②)，增添市场活力。 2．________________，带动全面发展。加强生活性服务业分类指导，聚焦重点领域和薄弱环节，综合施策，形成合力，实现重点突破，增强示范带动效应。 3．________________，推动新型消费。抢抓产业跨界融合发展新机遇，运用互联网、大数据、云计算等推动业态创新、管理创新和服务创新，开发适合高中低不同收入群体的多样化、个性化潜在服务需求。 4．________________，提升品质水平。进一步健全生活性服务业质量管理体系、质量监督体系和质量标准体系，推动职业化发展，丰富文化内涵，打造服务品牌。 5．坚持绿色发展，转变消费方式。加强生态文明建设，促进服务过程和消费方式绿色化，推动生活性服务业高水平发展，加快生活方式转变和消费结构升级。 (三)发展导向 围绕人民群众对生活性服务的普遍关注和迫切期待，树立一二三产业融合、全产业链发展思维，着力解决供给、(③)、质量方面存在的突出矛盾和问题，推动生活性服务业便利化、精细化、品质化发展。 1．增加服务有效供给。鼓励各类市场主体根据居民收入水平、人口结构和消费升级等发展趋势，创新服务业态和商业模式，优化服务供给，增加短缺服务，开发新型服务。A 关于城市生活性服务业要村讯产城融合，产业融合和宜居业的发展要求，科学规划产业空间定位，合理布局服务体系 。农村生活性服务业要以改善基础条件、满足农民需求为重点，鼓励城镇生活性服务业网络向农村延伸，加快农村宽带、无线网络等信息基础设施建设步伐，推动电子商务和快递服务下乡进村入户，以城带乡，尽快改变农村生活性服务业落后面貌。创新举措，推动教育培训服务等生活性服务资源加快向民族地区配置，扩大民族地区生活性服务有效供给。 2．扩大服务消费需求。深度开发人民群众从衣食住行到(④)、从出生到终老各个阶段各个环节的生活性服务，满足大众新需求，适应消费结构升级新需要，积极开发新的服务消费市场，进一步(⑤)网络消费领域，加快线上线下融合，培育新型服务消费，促进新兴产业成长。加强生活性服务基础设施建设，创新设计理念，体现人文精神。提升服务管理水平，拓展服务维度，精细服务环节，延伸服务链条，发展智慧服务。积极运用互联网等现代信息技术，改进服务流程，扩大消费选择。培育信息消费需求，丰富信息消费内容。改善生活性服务消费环境，加强服务规范和监督管理，健全消费者权益保护体系。B 深度挖掘我省传统文化、民族风情和区域特色，促进生活性服务“走出去”，开拓国际市场 。 3．提升服务质量水平。(略) (四)发展目标 (略) 三、主要任务 (略) 四、政策措施 (略) ××省人民政府办公厅 2016年3月21日 【作答要求】

问答题中国的科学技术水平，正在飞跃前进。

问答题结合给定资料，归纳概括我国现今粮食安全存在的主要问题。 要求：内容全面准确，语言简明扼要。不超过300字。

问答题2005年3月胡锦涛就新形势下发展两岸关系指出了四点意见，其具体内容是什么？