单选题从研究美国煤矿由手工采煤到机械采煤的技术变化所引起的问题着手
单选题在法约尔提出的管理的十四项原则中，有一项“等级与跳板”原则，关于这一原则可以作出如下的解释
单选题目前电子代工行业的产品类型复杂，以“代工之王”富士康为例，面对众多的产品系列
单选题任何组织的文化都有其鲜明个性，这反映了组织文化的
单选题在整个企业文化中处于支配地位的是 ( )
单选题计划工作中强调抓关键问题、抓住主要矛盾的原理是( )。
单选题按职能划分部门适用于 ( )
单选题组织的各级机构及个人必须服从唯一上级的命令和指挥，只有这样才能保证政令统一，行动一致
单选题以下属于营利性组织的是 ( )
单选题小王由于堵车而上班迟到，但经理总认为他是贪睡才迟到的，则这位经理( )。
单选题目标管理的理论基础是 ( )
单选题适合环境比较复杂、从事多文化经营的较大规模的企业的组织结构类型是 ( )
单选题在市场疲软时期，为了共渡难关，部分职工会同意接受比较严格的限制
单选题处于组织中某一位置的人所需要做的一系列特定的任务称为 ( )
单选题正式的规章制度可以促进行为的 ( )
单选题人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于 ( )
单选题下面对企业文化的理解正确的是( )。
单选题下面关于管理幅度的说法中不正确的是( )。
单选题相对于外部招聘而言，内部提升的优点是
单选题当不确定性最高，对组织管理者挑战最大时，表明企业所处的环境是 （ ）