填空题计划的适应性要求在___________。
填空题对新员工进行的导向性培训是__________。
填空题玩具制造商所处的组织环境为___________。
填空题企业中虽然设置有意见箱，但领导从未打开过信箱，这属于___________。
填空题可以帮助管理者分析百己及下属成功与失败的原因，进行有针对性的引导的理论是___________。
填空题结构变革所要进行变革的内容有___________、___________、___________。
填空题在人力资源的管理中最为关键的是___________。
填空题按照组织规模大小
填空题甘特图的开发者是___________。
填空题决策目标的确定需要符合的要求有___________、___________、___________
填空题管理作为一门科学诞生的标志是___________。
填空题内部提升的缺点有___________、___________、___________、______
填空题组织的一般环境是组织的大环境，是指可能对所有组织的活动产生影响的各种因素所构成的集合，具体包括
填空题当管理者合理分配组织的人力、物力、财力、信息、时间等资源时，他们便扮演___________。
填空题组织文化是组织具有的特色的精神财富和物质形态。它包括一系列丰富的内容
填空题归因理论认为，人们对过去的成功与失败，一般会有四种归因
填空题业务流程再造发展起来的时间是___________。
填空题我国古代长城在建造的过程中采用的管理方式是___________。
填空题什么是单向沟通和双向沟通?分别适用于何种情形?
填空题一般情况下，部门主任属于___________。