填空题我国封建时代设“三监”作为官府手工业管理机构，其主要特点是___________。
填空题常见的脱产培训方式___________、___________、___________。
填空题沟通过程中
填空题行为改造型激励理论包括___________、___________。
填空题组织纵向设计需要设置___________、___________。
填空题内容型激励理论包括___________、___________、___________。
填空题脱产培训也称为__________、__________，即让员工离开工作岗位
填空题在俄亥俄州立大学领导行为四分图的基础上
填空题组织创造力的源泉是___________。
填空题管理者的行为是否符合道德
填空题前馈控制也叫__________，是计划实施前采取预防措施防止问题的发生
填空题SWOT分析是在外部环境与内部环境分析的基础上
填空题将组织划分为实体组织和虚拟组织的依据是___________。
填空题依照管理方格理论的观点，那种既不关心职工，又不关心生产
填空题组织文化最直观的和最容易感知的部分是___________。
填空题问题强度指的是___________、___________。
填空题__________是整个招聘丁作中最关键，也是整个招聘工作中技术性最强、难度最大的一个环节。
填空题“管理者要善于识别偏差，并采取必要的措施，确保目标和计划的实现
填空题__________是指一个方案只有一种确定的结果，即无论这个决策存在多少种备选方案
填空题正式沟通与非正式沟通属于____________。