填空题领导者素质、才能、知识及胆略等的综合反映是指___________。
填空题组织可分为___________、___________ 。
填空题领导活动的基本特征包括___________、___________、___________。
填空题使命的特点包括___________、___________、___________。
填空题未来管理的发展趋势包括以下方面：
填空题在控制的过程中，纠正偏差需要做到要分清偏差的性质、要分析偏差产生的原因、___________。
填空题技术因素不仅仅包括那些引起革命性变化的发明
填空题领导生命周期理论把下属的成熟度作为一重要的情境变量
填空题企业对环境的责任包括___________、___________、___________、____
填空题根据专业化原则把性质类似或有密切关系的活动划分在同一部门内
填空题效果的具体衡量指标有___________、___________、___________、____
填空题最早进行管理职能描述的是___________。
填空题人们在行动之前，做出决定的意思是指___________。
填空题1958年，组织行为学家坦南鲍姆和施密特在《哈佛商业评论》上发表了《怎样选择领导模式》一文
填空题管理中的核心问题是___________。
填空题__________又称激励一保健因素理论，是由美国行为科学家__________提出来的。
填空题什么是期望理论?它对管理者有何借鉴作用?
填空题___________是对组织未来发展方向和目标的构想和设想，是对未来的展望和憧憬。
填空题风险型决策的评价方法有___________、___________、___________、___
填空题知人善任包括了两方面的内容：一是__________，即发现人才