简答题在你看来，为什么许多企业家难以放手让他人来管理他们的企业?
简答题简述直接控制与间接控制的区别。
简答题请讨论那些能够影响计划的权变因素。
简答题Y式沟通的缺点有：
简答题沟通要具备三个条件：
简答题组织通常在它们能够消化多少变革方面存在临界点。作为一名管理者
简答题简述头脑风暴法的原则。
简答题改善管理道德行为、提升管理道德水平是综合性的、长期的工作，其培育途径主要包括以下几个方面：
简答题绩效考核包括哪些环节?
简答题我们大多数人必须为了谋生而工作，工作是我们生活中的一个核心部分
简答题请分别定义沟通、人际沟通及组织沟通。为什么有效沟通并不等同于同意?
判断题要立足于本岗，结合自身的优势和特点，进一步学习和领会有关自己岗位职责的具体要求
判断题所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。 ( )
判断题“管理科学”学派的主导思想是使用先进的数理方法及管理手段，充分发挥人的积极性和创造性
判断题经验主义学派认为要通过研究尽量多个组织或管理人员的实践经验来分析管理。 ( )
判断题最大最小后悔值法的决策原则是把可能产生的后悔值降到最低。 ( )
判断题信息量越多，就越有利于进行有效的沟通。( )
判断题组织结构设计不利于管理者道德行为的产生。 ( )
判断题管理的实质是领导。 ( )
判断题法律与政治环境只有在不稳定或具有革命性时才会引起管理者的注意。( )