填空题在协调人类欲望无限性和资源有限性之间矛盾的过程中产生的是___________。
填空题领导的本质是强调领导是一种___________。
填空题__________是对组织未来发展方向和目标的构想和设想，是对未来的展望和憧憬。
填空题能带来积极态度、提高满意度的因素是___________。
填空题管理的特性有
填空题影响个人行为的两个变量是___________、___________。
填空题衡量每个管理者管理道德素质高低的重要标志是____________。
填空题古典观点认为，企业只应该对股东负责，企业只要使股东的利益得到满足，就是具有社会责任的表现
填空题__________是组织存在的理由和价值，即回答为谁创造价值，以及创造什么样的价值。
填空题组织在成长的早期，组织结构往往是简单、灵活、集权，通常采用的是___________。
填空题在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度呈__________。在其他条件相同的情况下
填空题甘特图，也称为条状图，是在1917年由__________开发的，其内在思想较为简单
填空题“五力模型”分析中的力量因素包括___________、___________、__________
填空题__________是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。
填空题直线职能制结构适合于环境比较稳定的__________。
填空题有效的目标应该具备五个要素
填空题沟通包括__________、__________、__________、__________四个基
填空题彼得·圣吉强调未来最成功的企业是___________。
填空题__________的优点是传递信息的速度最快，解决简单问题的时效最高。
填空题计划的灵活性与因意外事件引起损失的可能性的关系是___________。