多选题计划工作的主要原理有
单选题人际关系理论产生于霍桑实验，参与并领导了该实验的是（ ）。
单选题某汽车公司设有小汽车部门、中型车部门、工程车部门等。这种部门划分的依据是（ ）。
单选题企业库存中，大约有20%的物品会占到年度库存总价值的80%，对这类物品要重点管理。这种库存控制的方法是（ ）。
单选题“计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用本公司的软件。”这是企业的（ ）。
单选题百度的搜索引擎、阿里的淘宝网、腾讯的微信平台等改变了人们的生活方式。这是下列哪种因素的作用结果？（ ）
单选题王经理在工作中，对生产极为重视，也非常关心员工，职工关系协调，士气旺盛，圆满完成企业的生产任务。依据管理方格理论，王经理的领导方式属于（ ）。
单选题乙企业由最初的200人发展为现在的2000多人，其经营范围也相应扩大。由此，企业从部门设计、层次划分、权力分配等方面进行了变革。这种变革属于（ ）。
单选题某企业向社会公开招聘总经理，提出了责任感、事业心、意志力、创造性等任职要求。对总经理的这些要求可以用下列哪种理论来解释？（ ）
单选题天鹏公司规定对新入职的大学生要进行为期一个月的培训，主要内容包括企业文化及相关专业知识等，培训合格方能正式上岗。这种培训方式属于（ ）。
单选题决策要按一定的程序进行，其前提是（ ）。
单选题某部门经理习惯于独断专行，下级没有任何参与决策的机会，一切听从领导安排。这种领导方式属于（ ）。
单选题为完成计划而对组织分工协作关系所做的整体安排属于管理的哪项职能？（ ）
单选题奖金、表扬、成绩认可等属于强化中的（ ）。
单选题工商企业向社会提供有经济价值的商品或服务；法院解释和执行法律；大学培养高级人才等属于计划表现形式中的（ ）。
单选题在组织设计中要做到机构简单，人员精干。这体现了组织设计的（ ）。
单选题随着环境的变化，管理道德会不断改变其内容和形式。这体现了管理道德的（ ）。
单选题工作定额原理是下列哪个理论的观点？（ ）
单选题在制定计划时，那种既不考虑“投入”，又不考虑“产出”的做法是完全错误的。这体现了计划的（ ）。
单选题某公司向全体员工公布了产品质量报告，并提出了整改意见，下发到各部门要求执行。从沟通角度讲，这属于（ ）。