单选题社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在_________中提出的。 ( )
单选题组织文化可以通过评价组织的十个特征维度来加以识别，其中不包括( )。
单选题领导权变理论的代表人物是( )。
单选题识别机会或诊断问题是决策的 ( )
单选题最清晰地显示出管理的基本特征的职能活动是 （ ）
单选题领导的本质是强调领导是一种 ( )
单选题人口规模、年龄结构、种族结构属于宏观环境因素中的
单选题20世纪六七十年代，专注于( )。
单选题预算属于 （ ）
单选题名义小组技术又称 ( )
单选题组织设计的层级化是指组织的 ( )
单选题衡量每个管理者管理道德素质高低的重要标志是 ( )
单选题直线职权、职能职权与参谋职权在管理工作中都属于 （ ）
单选题确定目标是决策的 ( )
单选题原始社会的管理道德规范 ( )
单选题管理的首要职能是 ( )
单选题控制的基本目的是 ( )
单选题比较单项沟通和双向沟通，下列说法错误的是( )。
单选题将几个部门合并在一起,减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是
单选题对远离上级的分支机构，主管对下属所处环境不能充分了解和具体监督时，对下属指导应采用