单选题研究表明，通常有效的管理幅度是
单选题国外大量的研究资料表明，职业倦怠最容易发生的行业是
单选题由下属自行确定工作目标并解决问题，领导者不参与、不干涉集体活动，完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是
单选题某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策划。请问，李总在组织中充当的角色是
单选题下列事例不能说明知觉影响因素的是
单选题20世纪50～60年代先后出版了《管理的实践》、《管理效果》、《有效的管理者》等著作，提出目标管理概念的管理学家是
单选题与组织共存亡的组织的灵魂是()。
单选题个体行为管理的核心课题是激励与
单选题若组织能不断地给人一种兴旺发达、适应形势、生机勃勃的印象，使公众及时摆脱陈旧感树立新颖感，则评估该组织形象的特征为
单选题提出“规范分析法”的管理心理学家是()。
单选题一时间知觉的主要参考标志是
单选题在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中社会人假设的代表人物是
单选题值得注意的一点是，广告投入超过一定限度(一般是（ ）以后，广告接触度的增长率会逐步降低
单选题加强组织自身建设，是充分发挥组 织功能的
单选题做好人本管理工作，首先需要研究和满足人的哪方面需要?
单选题由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目是
单选题在各种不同的领导体制中，分权制的缺点是
单选题世界上第一部法典，可以用来治理国家，处理经济贸易及人际关系，这部法典是哪个国家的王朝创建的?
单选题某企业的王总，常常维护自行发展起来的外部接触和联系网络，向人们提供恩惠和信息。王总在企业中充当的角色是
单选题企业形象评估的三个主要评价指标是