单选题行为组织理论的缺点不包括
单选题三隅二不二的PM领导行为类型理论认为,管理效果最好的类型是()。
单选题自我申报制度属于()。
单选题认为领导者的品质来源于生理遗传，是先天具有的，且领导者只有具备这些特质才能成为有效的领导者，这种理论是
单选题认识过程也称为
单选题有利于绩效评价的全面性,也有利于贯彻民主原则,提高职工参与程度的考核方式是()。
单选题民族或团体在感情和意识上的倾向差异与问题造成的障碍属于人际关系障碍中的
单选题认为员工只关心金钱奖励，强调通过工作专业化、标准化、简单重复来提高 工作效率的工作设计发展阶段是
单选题美国的西尔斯.罗巴克公司开发职业发展新途径长期采用的办法是()。
单选题既是推动改革的重要原因，也是检验改革是否成功的重要指标的是组织改革的
单选题社会知觉的种类不包括
单选题管理是提高企业生产力与促进社会生产力的
单选题俗话说：“听其言，观其行，而知其人。”这就是说,我们认识一个人要根据他的言论和行为，这里所说的是社会知觉中的
单选题2004年，我国提出的基本国策是
单选题工作绩效报告、意见箱、主管与部署之间的讨论等属于()。
单选题成果考核法属于()。
单选题按固定规则行事，客观而冷静，积极思考，武断，情感压抑，这些性格特征表现的是哪种性格类型?
单选题弗鲁姆提出的激励理论是
单选题大脑中的一种心理潜能，以抽象思维能力为核心，包括感知能力、观察力、记忆力、想象力、注意力等诸因素的有机结合，称为
单选题社会知觉概念的提出者是美国心理学家