单选题某人想通过承担挑战性的工作来满足其成长需要，但由于领导不信任等外部原因而不能如愿
单选题组织形象战略于20世纪50年代起源于()。
单选题公众对企业的整体认识和了解程度称为
单选题美国管理学家德鲁克在20世纪50～60年代先后出版了《管理的实践》、《管理效果》、《有效的管理者》等著作，提出的重要概念是
单选题深圳麦当劳、肯德基的店铺广告费甚少，生意却很兴隆，很大程度上得益于公司的世界性宣传。这显得公司的CIS有
单选题能够直接影响人的活动效率，并使人成功与顺利完成某项活动的个性心理特征是
单选题人本管理的理念及其执行与人的各种( )关系密切。
单选题德国精神病学家克瑞奇米尔提出划分气质类型的依据是
单选题企业组织的职权结构与管理结构,通俗地讲可以比喻为()。
单选题密执安大学的领导行为研究将领导行为划分为员工导向和
单选题俗话说：“听其言，观其行，而知其人。”我们认识一个人要根据他的言论和行为。这是指社会知觉中的
单选题人际交往中形成的心理与行为关系是
单选题提出“解冻—变革—再冻结”的变革三步骤的心理学家是
单选题人们评价他人时,特别体谅那些与自己相似的行为和思想即()。
单选题伯恩斯和史托克的组织理论，把适应于不同环境的组织结构划分为
单选题心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论：人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布，约占全部人口的80%左右的IQ在
单选题能力结构有多种不同的学说，能力二因素学说的代表人物是
单选题哪种因素是长久以来人们对领导者的一种传统认知与观念，也是一种无形和巨大的力量?
单选题管理心理学萌芽的标志是
单选题作为组织生产经营发展战略的核心，可以发动群众，提高广大员工的主动性与积极性