问答题简述心理契约科学化管理应坚持的原则。
问答题某市“奔驰车撞人”事件发生后，公众的心理及反应经历了一个变化的过程：起初，在不知道肇事者是何许人的情况下，只是围观并表示谴责。但是，当人们听说肇事者声称“我爸是市长”后后证实并非如此，群情便开始转向，围堵长达五个多小时，公众不仅要求警察现场做笔录，而且要求给肇事者拍照等等。问题：1请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。2谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。
问答题简述明茨伯格关于领导者角色的功能划分。
问答题联系社会知觉对管理工作的影响谈谈社会知觉的应用。
问答题某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。根据上述案例回答：甲、乙两人各为哪种气质类型？简述这两种气质的优缺点。
问答题论述考核与评价领导者的原则和具体方法。
问答题简述管理心理学的研究原则。
问答题试述影响士气高低的原因。
问答题简述组织变革的动力因素。
简答题简述考核与评价领导者的原则。
简答题CIS企业识别系统的功能都包括哪些?
简答题群体应具备哪些特征?
简答题简述挫折的行为表现。
简答题简述企业中目标管理的特点。
简答题简述人的知觉活动的一般环节。
简答题组织文化建设一般应遵循的原则有哪些?
简答题为什么说绩效考核是提高组织经营管理水平,实现组织活动良性循环的必要途径?
简答题简述人际关系的吸引接近规律。
简答题斯普兰格提出的社会文化类型的性格分为哪几种?
简答题简述管理心理学的多层次性与系统性的特点。