单选题可以测量人际关系的持久性和短暂性的方法是()。
单选题可以激发与调动下属和员工积极性的职能是指
单选题密执安大学的领导行为研究将领导行为划分为员工导向和
单选题组织凝聚力的前提是
单选题一个团体在进行某项决策时，只面向几个成员建议的解决办祛。这种团体决策方法是
单选题布莱克和莫顿认为,管理者只强关心人,而不驱使人去生产的管理类型是()。
单选题企业组织最常见的考核方式是()。
单选题经过15年的调查，提出了一个“有效领导的权变理论”的美国心理学家 是
单选题根据美国心理学家莱维特的实验研究，关于单向沟通和双向沟通的效率问题，说法正确的是
单选题把原因和结果的一致性或共同性作为归因的依据指的是
单选题组织有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是
单选题法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动，其中他认为最重要的职能之一是
单选题在勒温的变革模式、行动调查模式以及现代对行动调查模式的运用基础上形成的计划变革的总体框架是
单选题心理测验的有效性与真确性是指
单选题企业与行政管理的哪个系统包括微 观技术环境和社会心理环境?
单选题一个人对工作肯定、愉悦和满意的一般性态度是
单选题个人用社会公认的道德标准，感知、比较与评价自己和他人的行为举止时，所体验到的情感属于
单选题不要主观臆断和单凭内省的方法来研究人的心理，而应当尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物，实事求是地透过现象看本质，认识并找出人行为结果的真正心理原因是管理心理学研究应坚持的
单选题能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是
单选题评论人生意义与人的价值的基本观念是