单选题在培训中营造轻松的氛围，获得充分的释放，让受训者在模拟演练过程中学习，在学习过程中思考
单选题薪酬构成中员工持股计划属于（ ）
单选题弗鲁姆的期望理论模型进（ ）
单选题通过工作调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力，在职位未提升的情况下增加员工的满意感
单选题直接参与招聘全过程，拥有用人决策权的部门是（ ）
单选题随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得德鲁克论文《传统人事部门，再见!》的发表就是重要标志
单选题最经济有效的人员选拔模式是（ ）
单选题了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是
单选题心理测验是人才选拔的重要工具，它的特点是
单选题下列选项属于绩效管理中战略分解工具的是（ ）
单选题招聘中强调对报考人员从品德、知识、能力等方面进行考察的原则是
单选题某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为
单选题一定范围内所有人员的总和被称为
单选题某公司为了解员工对培训计划的意见与建议，负责培训工作的王总在办公室单独和员工小王进行了沟通
单选题当个体做出职业选择时，他所坚持的职业取向或择业的中心称为
单选题人性假设理论中，提出经济人假设的学者是
单选题工作说明书中属于工作标识的选项是（ ）
单选题培训成果转化的笫一层面是指（ ）
单选题下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（ ）
单选题在其他条件相同时，组织应该优先录用过往业绩优秀者