多选题预防职业生涯中期危机的管理措施有（ ）
多选题人力资源外包的优点有（ ）
多选题下列选项中属于头脑风暴法优点的有
多选题企业职业生涯管理中的责任主体包括 （ ）
多选题制定绩效计划时员工个人绩效目标的来源有（ ）
多选题按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括
多选题工作扩大化的优点有
多选题明兹伯格的组织理论认为一个组织的基本构成包括（ ）
多选题运用强化理论控制员工行为的方法有（ ）
多选题下列选项中，基于招募人员的招募效果评价指标包括（ ）
多选题行政职业能力倾向测验的内容包括（ ）
多选题柯克帕特里克模型培训效果评估包括 （ ）