单选题领导者在用人过程中，要做到“因人而异，宜文则文，宜武则武”。这体现了用人的（ ）。
单选题企业库存中，大约有20%的物品会占到年度库存总价值的80%，对这类物品要重点管理。这种库存控制的方法是（ ）。
单选题在零售业中，连锁企业通过大规模集中采购、统一配送、分散经营，寻求商品价格优势的战略是（ ）。
单选题某高科技公司为完成特定项目，从各职能部门临时抽调人员组建团队，形成了纵向、横向双重职权关系的项目组。这种组织结构是（ ）。
单选题近代晋商对经营管理人员和业务人员给予银股和身股的股份激励。这种激励是（ ）。
单选题古典管理理论研究的核心问题是（ ）。
单选题古人云“以诚感人者，人亦诚而应”。这体现了沟通的（ ）。
单选题决策要按一定的程序进行，其前提是（ ）。
单选题对组织所使用的技术、工艺、方法等方面进行的变革是（ ）。
单选题凡是对自己有利的行为就是道德的，对自己不利的行为就是不道德的。这种认识是管理道德发展阶段的（ ）。
单选题公司总经理向外界发布有关新产品的信息，其扮演的是（ ）。
单选题乙企业由最初的200人发展为现在的2000多人，其经营范围也相应扩大。由此，企业从部门设计、层次划分、权力分配等方面进行了变革。这种变革属于（ ）。
单选题“胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的哪一种人性假设？（ ）
单选题数码相机的诞生与普及直接导致了使用胶卷的传统相机的衰落，这反映了行业竞争“五力模型”中的（ ）。
单选题在组织设计中要做到机构简单，人员精干。这体现了组织设计的（ ）。
单选题在一次广告策划会上，与会人员畅所欲言，广开思路，提出了各种方案。从沟通角度讲，这属于（ ）。
单选题当人们认为自己的报酬与劳动之比和他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点？（ ）
单选题天鹏公司规定对新入职的大学生要进行为期一个月的培训，主要内容包括企业文化及相关专业知识等，培训合格方能正式上岗。这种培训方式属于（ ）。
单选题管理的核心是（ ）。
单选题在公司的一次会议中，营销副经理与行政副经理进行了有关业务的交流并达成共识。从沟通角度讲，这种沟通类型是（ ）。