单选题( )比干部人事制度更有生机和活力。
单选题我国公务员制度的基本原则是( )。
单选题志愿者服务的最大优点是( )。
单选题某县税务局长违反规定指令下属滥收费，从行政领导者责任的角度看，该局长应该承担______。
A.政治责任
B.行政道德责任
C.法律责任
D.玩忽职守责任
单选题把决策划分为确定型决策、风险型决策与非确定型决策，是根据什么标准所作的划分?( )
单选题为了保证我国经济的健康发展，我国政府每五年就制定一个五年规划，这种规划属于( )。
单选题组织成员私下交换意见的沟通方式是______。
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.平行沟通
D.上行或下行沟通
单选题从协调的对象看，可以将行政协调划分为( )。
单选题荷兰于( )发起了“大手术”改革。
单选题行政管理的现代化有两个指标，即法治行政和 ( )
单选题审计过程的主要环节是( )。
单选题( )指出，领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程。在帮助个体或群体确认目标以及激励和协助他们达到一定目标的过程中，领导是一个重要的因素。该定义中的三个主要成分是影响和支持、自愿的努力、实现目标。
单选题工作指导的方式有（ ）
单选题根据决策目标对行动方案进行初始选择的决策称为______。 A．战术决策 B．原始决策 C．确定型决策 D．追踪决策
单选题下列各项中，属于研究人类的需要及其满足的理论是( )。
单选题在下列选择行为中，符合“霍布森选择”原理的是______。 A．赵高的“指鹿为马” B．韩信的“背水之战” C．刘邦的“明修栈道，暗度陈仓” D．诸葛亮的“草船借箭”
单选题《行政管理学之研究》的作者是（ ）
单选题根据事物历史和现实的资料，探索事物发展和变化的规律，从而推测出事物未来发展状况的一种预测方法是( )。
单选题 公司似花园，员工如珍木
某公司人才很多，但未能充分发挥作用，公司效益不高，大家都不满意。董事会新派来一位经理，据说非常能干。新经理到任后，认真阅看员工业务档案，逐一与员工长谈，甚至不辞辛苦地走访员工家庭，走访客户。可是，日子一天天过去，新经理却未见作为。“他哪里是个能人，比以前经理的效率更差。”员工们私下里开始议论。
三个月过去了，新经理拿出了组织与人事变革的系统方案，按职能相符的原则竞争上岗，员工各就各位，人才各展所长。新经理断事之准，下手之快，简直像换了一个人。年终公司效益大为提高。年底聚餐时，经理酒后致辞说：大家对我到任三个月无所作为感到不解，现在听我讲个故事，各位就明白了。我有个朋友，买了一套有宽敞院落的房子，他刚搬进去，就对院子全面清理，杂树杂草一律拔除，改种自己新买的花卉。某日，原先的房主回访，进门大吃一惊地问：“那棵名贵的牡丹哪里去了?”主人才发现，他居然把牡丹当做杂树除掉了。后来他又换了一处房子，虽然院子更是杂乱，他却按兵不动。结果冬天以为是杂树的植物，春天里开了繁花；春天以为是野草的，夏天却是锦簇；半年都没有动静的小树，秋天居然满树红叶。直到深秋，他才认清哪些是无用的植物而大力铲除，并使所有珍贵的草木得以保存。说到这里，经理举起杯说：“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园，你们就是其间的珍木，珍木不可能一年到头开花结果，只有经过长期的观察才能辨认得出啊。”
根据上述案例回答下列问题：
单选题按照( )，公债可分为短期公债、中期公债和长期公债。