问答题简述成功的组织转型需要的支持因素。
问答题简述群体决策的择案规则。
问答题简述多数规则。
问答题转移性支出管理主要包括哪些内容?
问答题简述使用者费。
问答题论述国外公共部门改革的主要内容及措施。
问答题简述目标确立的主要方法。
问答题简述行政领导的特点。
问答题简述方案设计的主要步骤和基本方法。
问答题新中国成立以来，为适应政治、经济形势的发展和变化，我国曾以经济管理部门为重点，对政府机构进行过几次大的调整和改革。第一次是从1958年下放企业开始到1959年底，较大幅度地精简了机构，国务院从81个部门减为60个部门。但1960年进入调整时期后，机构又开始膨胀，到1965年恢复到79个部门。第二次是“文化大革命”期间，政府工作处于瘫痪状态，国务院减到32个部门，给政府管理尤其是经济建设造成极大危害。“文化大革命”后，各项工作恢复正常，机构逐步增加，1981年国务院达到100个部门，这是政府机构一次较大的膨胀。第三次是1982年的机构改革，国务院精简到63个部门，而后又出现机构增长的趋势，到1986年底达到72个部门。上述三次机构改革，是三减三增、循环往复的过程。 试说明我国机构改革存在三减三增、循环往复的情况的原因。
问答题简述行政决策方案可行性分析的内容。
问答题论述一票否决的利弊。
问答题简述法律手段的分类。
问答题简述公共管理伦理。
问答题简述公共支出包括的内容。
问答题简述现代行政决策的基本原则。
问答题简述公共组织目标的一致性。
问答题简述首长制的优缺点。
问答题简述目标管理。
问答题简述用者付费工具的优点。