公务员类
公务员类
工程类
语言类
金融会计类
计算机类
医学类
研究生类
专业技术资格
职业技能资格
学历类
党建思政类
公开遴选
国家地方公务员
事业单位招录
政法干警
公开遴选
招警考试
军转干
国家电网招聘考试
选调生
大学生村官
三支一扶
行政执法资格
面试
公共科目
专业科目
公文写作
申论
面试
问答题有人说“一把手是绝对真理,二把手是相对真理,三把手没有真理”。你对这句话怎么评价?
进入题库练习
问答题当下出现“用工荒”现象,信阳作为劳务输出大省,有大量农民工,你认为应该如何维护工的合法权益?
进入题库练习
问答题新到一个单位。你经过调查研究。提出了许多建设性的新思路、新建议,但是实施起来却遭到许多同事的反对,你将怎么做?
进入题库练习
问答题省政府要求对现代畜牧试点写一份调研总结。由你来负责完成,你会怎么办?
进入题库练习
问答题领导与你有分歧时,如何处理?
进入题库练习
问答题你和小张是同期录用的公务员,关系一直十分友好,小张还在你遇到困难的时候帮助过你,但是,最近一段时间小张却一反常态,经常在同事面前对你的工作指手画脚,让你很是难堪。请问你要怎么扭转这种局面?
进入题库练习
问答题组织部应当成为党员之家、干部之家、知识分子之家。你作为一名副处长,将从哪些方面去努力维护组织部的这一良好形象?
进入题库练习
问答题材料(大意):关于城乡统筹背景的描述。 问题:目前,我市怎样才能保障农村公共文化服务利益?
进入题库练习
问答题你刚上任不久,恰逢单位正集中精力推行一项工作,此时,突然接到上级主管部门的通知,10天内要在你单位召开一次全系统的现场会,并有重要领导参加。局长明确提出由你牵头完成会议筹备工作。你准备如何圆满完成这项任务?
进入题库练习
问答题部属误解领导者,大多是因为情况不明或领导者未说清事情的原委。因此,当部属误解领导者并产生对立情绪时,你若作为某一单位或部门的“一把手”该如何处置?
进入题库练习
问答题你在乡镇挂职一年,发现在政府内部管理方面有问题。但是不解决也对你没有任何影响,这时你怎么办?
进入题库练习
问答题你到一个乡镇挂职乡长助理,乡里准备办一个蔬菜大棚成果展,请乡里各单位及其他乡里人员参加,领导委派你组织,你怎么进行?
进入题库练习
问答题福建省将建立公务员信用档案,对此,你怎么看?
进入题库练习
问答题现在,一些地方和部门用公款行贿的现象屡见不鲜。在此情况下,行贿者打着为了本地区、本部门公共利益和发展经济的旗号,认为理所当然;受贿者则认为这不是某一个人有求于己,所以心安理得。你如何看待这种现象与认识?
进入题库练习
问答题据你了解,当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些?
进入题库练习
问答题请谈一下你不适合这个招考职位的性格特点有哪些?
进入题库练习
问答题“没有规矩不成方圆”,然而过分强调规矩有时又不利于创新,请你联系乌达区的情况谈谈“规矩”和“创新”二者之间的关系。
进入题库练习
问答题你新到一个单位。如何处理好人际关系?
进入题库练习
问答题高效率、规范化地完成工作任务是我们追求的目标。但当两者发生冲突时,你会怎么处理?
进入题库练习
问答题美国著名企业家玛丽.凯.阿什在《用人之道》一书中这样说:“绝不可只批评不表扬,这是我严格遵循的一个原则。你无论批评什么表现或者批评哪个下属,也得找点值得表扬的事情留在批评后。这叫‘先批评。再表扬’。”作为某一部门的领导,你对此有何感想?
进入题库练习