单选题用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫。
单选题期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下没有包含在其中。
单选题在正式面试阶段，面试考官应该。
单选题决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是，其手段都是管理。
单选题群体行为学派最早的研究活动开始于。
单选题诺基亚Nokia公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的
单选题不会造成自下而上沟通效率低下的行为是。
单选题绩效考评工具失常的主要客观原因是。
单选题以下属于人力资源需求预测的定量方法的是。
单选题下列选项中，导致总需求曲线向右上方移动的因素是。
单选题组织目标系统的最低层次是。
单选题下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？
单选题在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是。
单选题人力资源的水平流动和垂直流动是按照分类的。
单选题非经济性福利中的工作环境保护项目不包括。
单选题是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。
单选题按照可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。
单选题与SaaS不同的，这种“云”计算形式把开发环境或者运行平台也作为一种服务给用户提供。
单选题在制订培训规划时，设计评估标准的目标是。
单选题在Word编辑环境中，可以对文档进行分栏，最多可以将文档分成。