单选题劳动力市场的基本功能是。
单选题长期从事管理研究，提出了一整套企业管理理论，被称为“科学管理之父”的泰勒的代表作是。
单选题人的需要因为满足方式的改变而变化，随着生活条件的发展而发展。这表明了需要具有
单选题双方目标的达成是一种正向关联的协商是。
单选题“爱屋及乌”是决策中常见的的典型反映。
单选题劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于。
单选题如果某个厂商的一项经济活动对其他厂商产生有利影响，我们把这种行为称作。
单选题“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是
单选题下列哪一项是日常人力资源管理活动的重要前提和工具？
单选题培训对象一定程度上决定了培训的方式方法。员工文化素质培训适宜采用下列哪一种的培训方式？
单选题通过统计调查得到的数据，一般称为。
单选题法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是。
单选题关于工资指导线的作用，错误的是。
单选题两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？
单选题集体谈判的范围论认为以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。
单选题可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。
单选题下列哪种方式是常见的进入计算机BIOS的方式？
单选题下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？
单选题在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为
单选题原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。